Tendermanager Assetmanagement Rosmalen

Wil jij meebepalen voor welke Assetmanagement projecten we gaan tenderen? Dat heb jij voor een groot deel in de hand. Je bepaalt samen met het MT en clusterleiders de koers en werkt mee in uiteenlopende publieke aanbestedingsprocessen. Jouw doel? Enerzijds als leider van het team het goed coachen van jouw medewerkers, anderzijds als tendermanager het zorgdragen voor winnende tenders!

Jij begeleidt en bewaakt het aanbestedingsproces van meerdere onderhoudsprojecten of Vervanging- en Renovatieprojecten voor afdeling Assetmanagement. Met jouw tenderteam ga je tot het uiterste om die mooie opdracht binnen te halen en dat is een ontzettend afwisselende baan. Het ene moment onderzoek je hoe je net dat beetje extra kunt geven om je te onderscheiden van de concurrent, het andere moment ben je bezig met de voorbereiding voor een stuurgroep met de directie of Raad van Bestuur. Gedurende het jaar ben jij degene die de medewerkers van Team Verwerving coacht en heb jij gesprekken met hen hoe het met hen gaat.

Dit ga je doen:

• Het tenderproces van AM-projecten in heel Nederland begeleiden van uitvraag tot gunning;
• Het team dat je nodig hebt samenstellen en aansturen;
• Relevante informatie ophalen en verwerken vanuit opdrachtgevers, uit de markt, binnen de organisatie en bij leveranciers;
• Team- en persoonlijke overleggen voeren om te horen hoe het er mee staat;
• Planning- en capaciteit met doorkijk beheren van het team;
• Winnen. Heb je een project binnengehaald? Dan vier je dat natuurlijk trots met je team.

In de aanbestedingsprocessen werk je intensief samen met je collega’s in het tenderteam. Iedere tender is anders, dus ook je team kan van samenstelling wisselen. Je werkt in Rosmalen, maar komt ook veel bij opdrachtgevers, op projectlocaties en bij andere Heijmans-collega’s. Je werkt voor het Team Verwerving binnen Assetmanagement. Binnen dit team zijn we volop in ontwikkeling en zorg jij dat een ieder in zijn kracht zit.

• Een vast contract;
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject;
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen;
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren;
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken;
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Jij kunt succesvol tendertrajecten op de rit zetten. Daar krijg jij energie van. Daarbij werk je oplossings- en doelgericht en kijk je verder dan je eigen omgeving. Je bent gericht op samenwerken en brengt de juiste mensen bij elkaar. Je houdt van winnen. Je krijgt veel vrijheid om het aanbestedingsproces in te vullen en dat betekent dat je zelf actief en praktisch ingesteld de koers uitzet. Met dat stapje extra, een beetje eigenwijsheid of die creatieve invulling zorg jij ervoor dat we uiteindelijk successen kunnen vieren. Daarvoor weet je als echte netwerker de juiste mensen, middelen en informatie binnen en buiten de organisatie te verzamelen. Met jouw overtuigingskracht krijg jij de neuzen dezelfde kant op. Je bent je daarbij bewust van de belangen die in en rond projecten spelen. Verder heb je:

• Hbo-niveau;
• Coachende vaardigheden;
• Kennis van civiele techniek en infrastructuur;
• Minimaal vijf jaar ervaring in het aansturen van een team en het begeleiden van aanbestedingen;
• Goede netwerkvaardigheden.

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?