Verzuim adviseur Rotterdam

Vacatureomschrijving

Functieomschrijving

Ben jij een een verzuim expert en vorm jij graag de verbindende schakel binnen het verzuimmanagement? Dan hebben wij wellicht een leuke functie voor jou binnen een stimulerende en hechte organisatie!

Binnen deze functie ga jij als verzuim adviseur je best doen om verzuim te verminderen en je zult hiervoor intensief samenwerken met de HR-afdeling, en leidinggevenden van de scholen en andere externe specialisten zoals bedrijfsartsen en re-integratiebureaus. 

Verder zullen tot jouw dagelijkse werkzaamheden behoren:

• Begeleiden en adviseren van schoolleiders in verzuimcases;
• Bewaken en monitoren Wet verbetering Poortwachter;
• Creëren van heldere verzuimanalyses en rapportages;
• Aanbevelingen doen voor preventieve acties om verzuim te voorkomen;
• Relatiebeheer met betrokken partijen.

Bedrijfsprofiel

Bij deze organisatie zijn vitaliteit en welzijn de speerpunten, niet alleen dat van anderen maar ook van jouzelf. Je zult onderdeel worden van een stimulerende omgeving waar ontwikkeling wordt aangemoedigd. Zo bieden zij ook mogelijkheden voor verdere opleiding, training en ontwikkeling op persoonlijk en professioneel vlak. Je zult hier in ieder geval genoeg afwisseling hebben in deze brede functie in een klein leuk team met veel ruimte voor zelfstandigheid. Ook krijg je de ruimte om te zijner tijd verder te ontwikkelen richting het preventieve DI beleid en zul je tot die tijd werken met het Eigen Regie- Gedragsmodel.

Salarisindicatie

• Een competitief salaris van max. €3.686.-
• Goede secundaire voorwaarden;
• Vrij gedurende de zomervakanties;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een pensioenregeling;

Functie-eisen

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Een diploma in HRM, Arbeid & Gezondheid of een vergelijkbare richting;
• Minstens 3 jaar ervaring in het arbo of verzuim domein;
• Je bent bekend met actuele wet- en regelgeving omtrent verzuim;
• Je weet de juiste balans vinden tussen het werkgevers- en werknemersbelang;

We streven naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Daarom selecteren wij niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.

Bedrijfsomschrijving

Bij deze organisatie zijn vitaliteit en welzijn de speerpunten, niet alleen dat van anderen maar ook van jouzelf. Je zult onderdeel worden van een stimulerende omgeving waar ontwikkeling wordt aangemoedigd. Zo bieden zij ook mogelijkheden voor verdere opleiding, training en ontwikkeling op persoonlijk en professioneel vlak. Je zult hier in ieder geval genoeg afwisseling hebben in deze brede functie in een klein leuk team met veel ruimte voor zelfstandigheid. Ook krijg je de ruimte om te zijner tijd verder te ontwikkelen richting het preventieve DI beleid en zul je tot die tijd werken met het Eigen Regie- Gedragsmodel.