Teamleider Verpleegafdeling Rotterdam

Vacature in het kort

Als Teamleider op een Specialistische Verpleegafdeling leid je een team dat zorg biedt aan mensen met een verleden als dak- of thuisloze. Je zorgt voor een fijne werksfeer en helpt je collega's groeien. Ook werk je aan de kwaliteit van zorg. Je krijgt kans op een vast contract, een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, en reiskostenvergoeding. Plus, er zijn extra voordelen en kansen om te leren en groeien. Vol interesse om meer te weten? Ontdek alle details hieronder!

Volledige vacaturetekst

Als Teamleider kom je terecht op een Specialistische Verpleegafdeling en ben je verantwoordelijk voor het creëren van een positieve werkomgeving en het leiden van een team van ongeveer dertig collega's.

Jouw team bestaat uit professionals met diverse opleidingsniveaus, waaronder Gastvrouwen, Verzorgenden IG en Verpleegkundigen. Samen bieden jullie zorg aan bewoners met een verleden als dak- en/of thuisloze of met andere maatschappelijke problemen. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, biedt ondersteuning en helpt medewerkers in hun ontwikkeling.

Daarnaast zorg je voor een goede bezetting en werk je aan de kwaliteit van zorg en innovatie. Je wordt aangestuurd door  de locatiemanager en je werkt samen met de andere teammanagers van een andere locatie. 

Functie eisen Teamleider Verpleegafdeling

Als Teamleider ben je betrokken en breng je een gezonde dosis humor mee. Je bent hands-on, zelfstandig en besluitvaardig. Verder herken je je in onderstaande punten:

• Je hebt een afgerond mbo-diploma verpleegkunde aangevuld met een hbo managementopleiding, óf een afgerond hbo-diploma verpleegkunde (aangevuld met een managementopleiding is een pre);
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als manager in de VVT;
• Kennis en affiniteit met Wet Zorg Dwang, PG, chronisch zieken, psychiatrie en/of verslaving.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een Christelijke organisatie die zich richt op de meest kwetsbaren in de samenleving, zij die zonder hulp staan. Gedreven door een christelijke motivatie bieden zij ondersteuning aan mannen, vrouwen en kinderen die kwetsbaar zijn op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding.

Het is hiervoor belangrijk dat je bereid bent om het Christelijk geloof te onderschrijven.

Arbeidsvoorwaarden

Als Teamleider kun je rekenen op:

• Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan;
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 (€3,577 tot €5,272 bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Volledige reiskostenvergoeding (OV/fiets) en een kilometervergoeding (auto);
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband, plus 36 vitaliteitsuren afhankelijk van je leeftijd;
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden via de academie. 

Sollicitatieprocedure

Sluit de rol van Teamleider aan bij jouw wensen en ambities? Wacht niet langer en solliciteer snel via de sollicitatiebutton! Mocht je nog vragen hebben, kan je contact opnemen met Maxine op 020-2235281.

#wsvacature