Accountmanager Noord-Holland Sliedrecht

Als Accountmanager bij Portakabin ben je cruciaal voor de vooruitgang en het succes van het salesteam. Met jouw bijdrage krijgt het team meer diversiteit en vermogen om optimaal samen te werken en klanten van de beste service te voorzien. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het genereren van new business en het onderhouden van bestaande klantrelaties. Je zult direct rapporteren aan je leidinggevende en samenwerken met collega's van verschillende afdelingen om salesdoelen te bereiken. Je bent regelmatig onderweg voor klantbezoeken, je kunt hybride werken, en natuurlijk krijg je je eigen werkplek op het kantoor in Sliedrecht. Daar kun je sparren met collega’s, offertes en plannen voorbereiden, maar ook zeker leuke momenten met collega’s beleven.

Kortom, jij bent succesvol in het:
• genereren van new business;
• onderhouden en uitbouwen klantrelaties door de klant perfect te begrijpen;
• voorbereiden en presenteren van offertes en projecten;
• bijdragen aan de teamdynamiek en het behalen van targets;
• communiceren met personen van verschillende disciplines bij zowel de klant als Portakabin zelf.

Voor deze rol zoeken we een empathische, enthousiaste teamspeler met een sterk inlevingsvermogen voor de klant en een resultaatgerichte instelling. Je hebt bewezen dat je complexe salesprocessen kunt managen en bent sterk in relatiebeheer en new business. Jouw analytisch vermogen stelt je in staat om tactische kansen in de regio te identificeren en kritisch mee te denken met het bedrijf.

Vink jij deze checklist ook af?
• HBO+ niveau;
• minimaal drie jaar werkervaring in een buitendienst salesfunctie;
• ervaring met projectmatige verkoop;
• technisch en ruimtelijk inzicht.

Een veelzijdige baan bij een vooruitstrevende organisatie die hoog inzet op teamwerk, innovatie en integriteit. Portakabin stimuleert ontwikkeling en biedt ruimte voor persoonlijke groei.

Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daarbovenop:
• salaris tot € 60.000,- per jaar
• riante bonusregeling op basis van behaalde targets;
• 25 vakantiedagen;
• 13e maand
• telefoon, laptop en een leaseauto naar keuze uit het hogere segment;
• de mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefiets;
• premievrije pensioenregeling;
• diverse trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.