Project Coördinator IT Technisch Son en Breugel

Wat ga je doen?

Als projectcoördinator IT ben je verantwoordelijk voor het georganiseerd, efficiënt en succesvol realiseren van IT-projecten voor van Loon Group. Je werkt met vastgestelde doelen, tijdlijnen en budgetten om elk project tot een goed einde te brengen. Je maakt hierbij onderdeel uit van het IT-Office, Deze afdeling is verantwoordelijk voor de beoordeling van wijzigingsaanvragen, het plannen, coördineren en de gecontroleerde uitvoering van projecten en van grote wijzingen binnen het VLG IT Landschap. Dit doe je samen met je collega’s van IT en van onze verschillende locaties. We streven samen naar effectieve communicatie en nauwkeurige projectplanning.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en evalueren van projecten;
• Selectie en aanstelling van leveranciers, consultants en andere externe partijen;
• Coachen en ontwikkelen van collega's op het gebied van projectmanagement;
• Aansturing en begeleiding van zowel externe als interne partijen;
• Opstellen van projectrapportages voor stuurgroepen en projectgroepen.

Wie ben jij?
Je Streeft naar resultaten en heldere doelen en bent actief en vastberaden om deze te behalen. Hierbij luister je naar klantwensen, anticipeer je op behoeften en geef prioriteit aan de tevredenheid van onze klanten en medewerkers. Je neemt initiatief, plant strategisch met flexibiliteit en inspireert anderen om gezamenlijk tot successen te komen.

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Projectmanagement of IT-gerelateerde studies;
• Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in projectmanagement, bij voorkeur binnen de IT-sector;
• Leiderschapskwaliteiten en het vermogen om teams aan te sturen en te motiveren;
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden;
• Brede kennis van Microsoft (Azure, Office 365, Windows besturingssystemen), werkplekimplementatie, beheer van LAN-infrastructuren, implementeren en beheren van SDWAN-oplossingen.

Wat kun je van ons verwachten?

Wij bieden een uitdagende positie binnen een dynamische werkomgeving, waar ruimte is voor professionele groei en ontwikkeling. Verdere voordelen omvatten:

• We starten met een jaarcontract en als het ons beiden bevalt, dan zetten we dat zo snel mogelijk om naar een vast contract;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring ,maar zeker concurrerend;
• 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling conform slagers CAO;
• Een bijdrage aan je bedrijfsfitness-abonnement;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Onbeperkt toegang tot de trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;

Mis deze kans niet en reageer direct!

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!