HR Adviseur met ervaring Tilburg

Vacatureomschrijving

Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan directie en management over HR gerelateerde zaken in de breedste zin van het woord. Denk daarbij aan verzuimbegeleiding, werving & selectie, opleiding, ontwikkeling en doorstroom van medewerkers.
Je verzorgt de volledige personeelsadministratie, zoals contracten, salarismutaties etc. en je bewaakt de regels hieromtrent.
Je bent verantwoordelijk voor een correcte verwerking en registratie van gewerkte (over)uren en verlofuren en bewaakt de aanwezigheidsregistratie.
Je informeert medewerkers en management over bestaande regelingen, initieert beoordelings- & functioneringsgesprekken en volgt hieruit voortgekomen afspraken op.
Je levert een bijdrage aan het personeelsbeleid en geeft hier uitvoering aan.
Tevens onderhoudt je veelvuldig en nauw contact met externe instanties zoals Arbodienst, Uitzendorganisaties, UWV etc.
Uiteraard houd je personeelsdossiers up to date en beheer je het HR Handboek.

Gevraagd

Onze kerncompetenties zijn: service- en klantgericht, deskundigheid, innovatief, communicatief.
Je hebt een opleiding op HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring, liefst in een productieomgeving. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent flexibel, accuraat en resultaatgericht. Je kunt goed zelfstandig werken en communiceert makkelijk met alle lagen uit het bedrijf. Je hebt ervaring met enige personeelsinformatiesystemen en kunt hiermee makkelijk uit de voeten.
Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Aanbod

De werktijden zijn flexibel tussen 08.00 en 17.00 uur.
Je krijgt op fulltimebasis 30 vakantiedagen en wij kennen een pensioen-, fietsplan- en bedrijfsfitnessregeling.
Er is geen CAO van toepassing.
Liefst woonachtig binnen een straal van 30 km.

Salaris

Dit hangt af van werkervaring en relevante kennis/opleiding.