Senior Frontend Developer internetbureau Utrecht

Vacatureomschrijving

Wij zijn op zoek naar een Senior Frontend Developer die 1 van de 6 zelf organiserende teams komt versterken. Ieder team heeft een Product Owner en 5 Developers. Van deze 5 developers hebben nog 3 werknemers een bijrol zoals Devops, Lead Developer en Scrum Master. Samen begeleiden jullie de klant van A tot Z en neem jij veel verantwoordelijkheid op je. Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit het bepalen van de structuur en design van interfaces voor complexe maatwerk applicaties, het maken van design systems en componenten, code reviews uitvoeren en verwerken en meedenken over nieuwe innovaties om oplossingen en het bedrijf naar een hoger niveau kunnen brengen. Als Senior Frontend Developer weet jij altijd de balans te vinden tussen een esthetische en functionele web-interface waarbij de user experience bepalend is voor het design! Daarnaast bepaal jij de aanpak, structuur en technische uitvoering. Een toffe mogelijkheid om een verbindende rol in te nemen!  

Qua technische stack zijn de projecten echt toegespitst op Javascript. Ervaring met React, Vue en/of Typescript is dan ook vereist. Daarnaast is kennis van Tailwind ook mooi meegenomen. Binnen het bedrijf zijn diverse mogelijkheden om door te groeien tot Lead Developer, Scrum Master en Consultant.  

Gevraagd

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Frontend Developer (HTML5, SCSS, LESS, Tailwind en Styled Components); 
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met React, Vue en/of Typescript; 
• Je hebt veel ambitie en bent gemotiveerd om de beste oplossing neer te zetten; 
• Je neemt kennis mee van web technologieën zoals AJAX, API'S en websockets; 
• Jij bent een ster in het vertalen van concepten naar gebruiksvriendelijke interfaces! 

Aanbod

• Marktconform salaris op basis van kennis en ervaring (4000,- tot 5500,-); 
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; 
• Pensioensregeling; 
• Laptop van de zaak; 
• Reiskostenvergoeding; 
• Flexibele mogelijkheden om hybride te werken; 
• Flexibele werktijden; 
• Parttime werken is mogelijk; 
• Een ruime thuiswerkvergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek (600,-); 
• Leuke bedrijfsuitjes en teambonding sessies; 
• Veel ruimte en budget om jezelf te ontwikkelen middels een Persoonlijk Ontwikkel Plan; 
• Veel doorgroeimogelijkheden;
• Vanuit de werkgever is er veel oog voor het welzijn van collega's!

Bedrijfsomschrijving

Tijdens de studententijd van de oprichters werd het idee geboren om een full service-internetbureau op te zetten. Vanaf de oprichting in 2007 ontwikkelen ze web-based software waar zij zich nu al geruime tijd puur en alleen tijd richten op het produceren van maatwerksoftware. Het bouwen van websites is dus vervangen door het produceren van complexe bedrijfsapplicaties die in samenspraak met de opdrachtgever worden ontworpen. Denk hierbij aan het ontwikkelen van projecten voor bijvoorbeeld UMC Utrecht, Hollister, Dopper en Koninklijke Horeca Nederland. De applicaties die ze hiervoor ontwikkelen zijn gericht op het digitaliseren, automatisering en optimalisering van bedrijfsprocessen in de breedste zin van het woord. Alle projecten bevatten een uitdaging waarbij jij als Senior Frontend Developer in korte tijd de omgeving van de klant je eigen maakt en begrijpt wat de klant nodig heeft.  Het bedrijf groeit al geruime tijd en dit werd onlangs opnieuw beloond met de FD Gazelle Award voor snelst groeiende bedrijven. Momenteel werken ze met 45 medewerkers en op termijn willen ze nog verder doorgroeien en daarom zijn zij op zoek naar een Senior Frontend Developer. Iedereen werkt vanuit het open en frisse kantoor samen aan innovatieve projecten waar naast professionaliteit voldoende ruimte wordt geboden voor aspecten buiten de jouw werkzaamheden als developer. Zo wordt er op vrijdag standaard een biertje gedaan om de week af te sluiten en eens per maand wordt er ook een leuke activiteit georganiseerd zoals barbecueën, bowlen of een potje zaalvoetbal. Ook is het team laatst naar de F1 geweest! Naast toffe uitjes is er binnen het bedrijf ook veel aandacht voor het welzijn van collega's.