Sr. Front-end Developer Utrecht

Vacature in het kort

We hebben een fantastische kans voor een Senior Front-end Developer die graag aan spannende projecten werkt. Je komt te werken in een klein Scrum team en helpt ons met het ontwikkelen en onderhouden van webapplicaties. We volgen de Agile manier van werken en geloven in snel leren van fouten om steeds beter te worden. Je krijgt ook een persoonlijk opleidingsbudget en tijd om aan je ontwikkeling te werken. Plus, je kunt flexibel werken met een mix van thuis en op kantoor. We bieden een competitief salaris, laptop, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, en een pensioenregeling. Bij ons vind je een fijne werksfeer met leuke collega’s. Neem een kijkje in de wereld van mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Ben jij een Senior Front-end Developer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan hebben wij een geweldige kans voor jou!

Wij zijn een digital agency en e-health startup uit Utrecht en zijn per direct op zoek naar een front-end developer die met ons komt werken aan klantprojecten en onze eigen e-health producten.

Jouw rol

Als Senior Front-end Developer ben jij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en onderhoud van onze webapplicaties. Samen met een klein Scrum team en een aantal externe ontwikkelingspartners werk je aan het realiseren van de beste oplossingen voor onze klanten. Bij ons staat de Agile software ontwikkelingsfilosofie centraal met het mantra "Fail early, fail often, but always fail forward". We ontwikkelen onze diensten op zo'n manier dat we snel en in samenwerking met onze eindgebruikers tot de beste oplossingen komen

Wie we zoeken

• Ervaring met React.js

• Ervaring met het bouwen van PWAs

• Kennis van CI/CD-praktijken

• Ervaring met AWS, Azure of GCP

• Ervaring met GraphQL en NoSQL is een plus

• Ervaring met objectgeoriënteerde programmering

• Kennis van het ontwikkelen van complexe webapplicaties

Wat we bieden

• Een competitief salaris
• Persoonlijk opleidingsbudget en tijd voor persoonlijke ontwikkeling.
• 26 vakantiedagen op fulltime basis.
• Laptop.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling.
• Flexibel werken (hybride werkbeleid).
• Een fijne werksfeer met nuchtere, gezellige collega's waar je blij van wordt.
• De kans om te doen waar je goed in bent en wilt worden.