Adviseur kostenmanagement Utrecht

• In alle fasen van een project adviseer jij interne en externe opdrachtgevers en projectverantwoordelijken over (probabilistische) kostenramingen en de te maken keuzes.
• Jij draagt bij aan de automatiserings- en digitaliseringsopgave binnen onze organisatie. Dit doe je door het ontwikkelteam actief te adviseren over wat hiervoor benodigd is vanuit kostenmanagement.
• Jij begeleidt jouw directe collega’s en controleert de door hen geleverde output.

Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor, en adviseer je over de kosten binnen alle projecten van Movares. Denk bijvoorbeeld aan projecten gerelateerd aan het ProRail PHS programma (bijvoorbeeld Amsterdam Centraal en Eindhoven), of projecten als de renovatie van het Cuypers gebouw op Amsterdam Centraal.
De klantvraag wordt door een projectteam omgezet naar een ontwerp en contract. Als kostendeskundige denk je hierin mee en adviseer je, onder andere, over het kostenbewust ontwerpen zodat de opgave qua budget passend blijft. Ook maak je kostenramingen waarin zowel technische als procesmatige en contractuele aspecten naar voren komen.
Daarnaast kom je met creatieve en vernieuwende oplossingen aan de hand van de klantvraag of het contract. Op die manier draag jij actief bij aan technische optimalisaties, risicobeheersing en het creëren van onderscheidend vermogen.

Jij gaat actief achter de lopende zaken aan en weet zo binnen elk project tijdig een advies te leveren. Je bent dan ook ondernemend en weet mensen te verbinden. Daarnaast ben je erg nauwkeurig en zorgt jouw analytische houding ervoor dat elk advies ook in kwalitatief opzicht aan de vraag voldoet!

Dit breng je ook mee:

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde of Civiele Techniek;
• Vijf tot tien jaar ervaring met kostenmanagement binnen uiteenlopende soorten van projecten, calculatiemethoden en -systemen;
• Ervaring als bouwkundige in integrale utiliteitsbouw projecten is een pre;
• Ervaring met de SSK-systematiek is een pre

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Next Step en het Impact Programma, met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 3.500,- en € 5.000,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• €30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.