Junior ontwerper kabels en leidingen Utrecht

• Je werkt mee aan integrale infra projecten, zoals de aanpassing van een snelweg, een station of het plaatsen van geluidsschermen langs wegen.
• Je levert een bijdrage aan efficiënter werken en je bedenkt slimme nieuwe producten.
• Je bent innovatief en communicatief en je draagt bij aan nieuwe ontwikkelingen en helpt onze opdrachtgevers.

Je bent bezig vanaf de KLIC-melding tot aan de realisatie. Kabels en leidingen moeten op tijd verlegd worden en dat is een uitdagend proces. Je bewaakt het budget en de planning. Dat vereist van jou goede en tijdige communicatie waarbij je jezelf staande houdt in een bont palet van stakeholders. Het werkproces is dynamisch maar gestructureerd

Je vindt het fijn om op de voorgrond te staan en leiding te geven aan processen. Je bent communicatief sterk en pakt graag de telefoon om in contact te komen met klanten en collega’s. Je bent creatief, toont eigenaarschap en kunt goed omgaan met veranderingen.

• je hebt hbo werk- en denkniveau in de richting van geo-informatica, werktuigbouwkunde of civiele techniek;
• je voelt je thuis in een GIS omgeving en hebt interesse voor 3D-ontwerp je bent behendig met ontwerpprogramma’s AutoCad en GIS;
• je beheerst de Nederlandse taal

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.900,- en € 3.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

Jou ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Jong Talent Programma, met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.