- Home
- Vacatures
- Vacatures Utrecht
- Vacaturedetails
Vacature doormailen
Medior beleidsmedewerker Utrecht
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
UMC Utrecht
- Directe werkgever
Gevraagd
-
24 - 28 uur
-
Universiteit of hoger
-
Medior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
3.493 - € 5.504 p/m
-
Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling
Vacature in het kort
Duik in de wereld van beleidsvorming bij een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorg. Als medior beleidsmedewerker krijg je de unieke kans om het communicatie-, opleiders- en onderwijsbeleid vorm te geven. Werk aan projecten die de zorg en gezondheid van mensen direct beïnvloeden. Bij ons staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal, met uitgebreide mogelijkheden voor trainingen en cursussen. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek meer!Volledige vacaturetekst
- Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk
Wegens het vertrek van onze medior beleidsmedewerker zoeken wij een nieuwe collega die zich gaat richten op communicatiebeleid, opleidersbeleid en onderwijsbeleid. Je bent voorzitter van het communicatieteam van onze opleiding en je ontwikkelt strategisch communicatiebeleid voor zowel intern als extern. Je schrijft en redigeert artikelen voor de website, intranet en andere communicatiemiddelen zoals opleidersnieuwsbrieven en jaarverslag. Verder draag je zorg voor een goede afstemming tussen de website en ELO (Elektronische leeromgeving)/intranet. Je adviseert, faciliteert en ondersteunt directie, managers en medewerkers op het gebied van communicatie. Daarnaast werk je mee aan een positieve PR voor de organisatie.
Onze opleiding heeft een groot opleidersbestand, de (stage) opleiders zitten extern in de huisartspraktijken en de stage-instellingen. Samen met de manager opleiders en het opleidersteam, bestaande uit docenten en opleiders, werk je aan projecten om het beleid rond opleiders vorm te geven en uit te voeren. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om het borgen van de kwaliteit van opleiders maar ook om het bevorderen van samenwerking tussen opleiders en opleidingsinstituut. Je ondersteunt de manager opleiders en de manager opleiding jaar 2 bij het opstellen en uitvoeren van kwaliteitsplannen. Daarbij begeleid je het opleidersteam in projectmatig werken.
Op het onderwijsvlak kijk je met diverse managers waar de kwaliteit van de organisatie en onderwijs verbeterd kan worden. Naar aanvang van het nieuwe landelijke opleidingsplan (LOP) maak je samen met stafmedewerkers, de manager opleiders en de manager opleiding jaar 2 een scholingsplan.
Je werkt in een team van vijf beleidsmedewerkers en werkt daarnaast nauw samen met de managers en het directieteam. Je bent in staat projectmatig te werken en je bent bekend met de PDCA-cyclus. Je kunt goed en vlot teksten voor verschillende doelgroepen schrijven.
Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde AIOS te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. AIOS ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De AIOS leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. AIOS maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.
- Jij hebt WO werk- en denkniveau met minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie en affiniteit met onderwijs.
- Je hebt een beschikbaarheid van 24-28 uur per week (werkdagen in ieder geval di-woe-do).
- Je bent een initiatiefrijke communicatie-/beleidsmedewerker die vernieuwt en inspireert, zelfstandig en secuur werkt en goed kan samenwerken.
- Je hebt de vaardigheid in helder en overtuigend formuleren, uiteenlopende soorten teksten schrijven en aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsdocumenten.
- Ervaring als projectleider is gewenst
Graag ontvangen wij vóór 20 mei a.s. je sollicitatiebrief en CV ter attentie van drs. E. (Esther) Kroneman, senior beleidsmedewerker, via de sollicitatiebutton.
Voor inlichtingen kun je je richten tot drs. E. (Esther) Kroneman, senior beleidsmedewerker, via e-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of drs. M. (Monique) Filippo, directeur intern. via e-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
- Een salaris tussen de € 3493 en € 5504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
- Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
- Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
- Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
- Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
- SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
- Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
- Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
- Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
Dit bieden we jou
Samen zijn wij UMC Utrecht
Kom je langs?
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Beleidsmedewerker in Utrecht
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl