Beleidsmedewerker Werk & Inkomen Zeist

Vacature in het kort

Duik in de wereld van beleidsontwikkeling op het gebied van werk en inkomen, waar jouw analyses en adviezen het verschil maken. Werk samen met diverse stakeholders om maatschappelijke participatie en economische zelfstandigheid te bevorderen. Geniet van uitdagende opdrachten, een persoonlijk opleidingsbudget, en de kans om je netwerk uit te breiden. Ontdek een werkgever die investeert in jouw groei en ontwikkeling, en waar een persoonlijke benadering centraal staat. Lees door en ontdek hoe deze kans jouw carrière kan transformeren.

Volledige vacaturetekst

Wat jij doet

Als beleidsmedewerker werk en inkomen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van werkgelegenheid, arbeidsmarktintegratie, sociale zekerheid en inkomensondersteuning. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om beleidsdoelen te formuleren en te realiseren die bijdragen aan de maatschappelijke participatie en economische zelfstandigheid van onze burgers.
Verantwoordelijkheden:

• Analyseren van relevante wet- en regelgeving, onderzoeksrapporten en statistieken om beleidsadviezen te formuleren en beleidsvoorstellen te onderbouwen.
• Adviseren van het management en bestuur over strategische beleidsontwikkelingen, trends en knelpunten binnen het domein werk en inkomen.
• Opstellen van beleidsnotities, rapportages en beleidsadviezen voor interne en externe stakeholders.
• Monitoren van de uitvoering en effectiviteit van beleid, en waar nodig bijsturen om de beoogde doelen te bereiken en de dienstverlening te optimaliseren.
• Coördineren van projecten en samenwerkingsverbanden gericht op innovatie en verbetering van het werk- en inkomensbeleid.

Ben jij het?

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau (bijv. Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Economie).
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van werk en inkomen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Participatiewet, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) en Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).
• Uitstekende analytische, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding, met het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wat wij bieden

• Een goed salaris;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar en 3 trainingen in de koen academy;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling

Waar jij werkt

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.