Senior Financieel Adviseur Ruimte 32u/w Gemeente Utrecht Utrecht

Vacature in het kort

Duik in de financiële wereld van een ontwikkelorganisatie in Utrecht, waar jouw advies bijdraagt aan de groei en verandering van de stad. Als Senior Financieel Adviseur werk je intensief aan diverse gebiedsontwikkelingen en programma s, zoals duurzame energie en mobiliteit. Je bent sparringpartner, mentor, en verantwoordelijk voor het adviseren over verbeterprocessen, risicobeheer, en meer. Een unieke kans om jouw financiële expertise in te zetten voor maatschappelijke vooruitgang. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.

Volledige vacaturetekst

Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-05-2024

Korte beschrijving speelveld

Met de groei van Utrecht, groeit ook het aantal opgaven in de stad en zijn er langlopende gebiedsontwikkelingen en programma’s zoals onder andere Energie, Wonen en Mobiliteit. Al deze verschillende opgaven vragen om advisering vanuit financiën. Jaarlijks besteedt ontwikkelorganisatie Ruimte circa 350 miljoen euro. Daar adviseer jij over en jouw bijdrage doet er dus toe.

Senior Financieel Adviseur

Als Senior Financieel Adviseur werk je in de ontwikkelorganisatie Ruimte. Jij gaat onderdeel uitmaken van het team Financiën & Begrotingscyclus. Het team bestaat uit zo’n 25 mensen. Als senior financieel adviseur ben je intensief betrokken bij de financiën met betrekking tot de ontwikkeling van de verschillende gebieden in Utrecht, alsook bij de ontwikkeling van de stad overstijgende programma’s als duurzame energie, mobiliteit of gezond leefklimaat van de ontwikkelorganisatie Ruimte zelf.

Verantwoordelijkheden

Je taken zijn:

• Sparringpartner en mentor zijn voor teamleden die ook werkzaam zijn voor specifieke opgave en gebied waar jij voor werkt. Daarbij er ook voor zorgen dat de ondersteuning richting de manager / projectleider goed loopt.

• De verantwoordelijkheid nemen voor signaleren en adviseren ter verbetering van bedrijfsvoerings- en/of ontwikkelingsprocessen.

• Ontwikkelen van (informatie) processen en dashboards. Daarbij ben je ook proceseigenaar en heb je een verantwoordelijkheid in het steeds beter werkend en beschreven hebben van processen.

• Geheel van stuurinformatie overzien en van daaruit adviseren.

• Signaleren van risico’s en adviseren over beheersmaatregelen, risicobereidheid en verbetermogelijkheden.

• Op strategisch en tactisch niveau meedenken over de opgaves.

• Bewaken van de financiële voortgang van projecten op bijvoorbeeld herinrichting openbare ruimte, vergroening, energietransitie en gebiedsontwikkeling.

• Samen met de opgavemanager, gebiedsmanager en medewerkers business control stel je de planning en control producten op.

• Verbinding zoeken en samenwerken met andere organisatieonderdelen zoals Stadsbedrijf, Vastgoed en collega's Financiën op concernniveau.

Vereisten

Jij bent/hebt:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur in financieel/economische richting. Aangevuld met een post-hbo studie is een pre.

• Minimaal 5 jaar werkervaring bij een overheidsinstelling, bij voorkeur bij een grote gemeente en provincie.

• Minimaal 5 en bij voorkeur meer jaren ervaring in het voeren van adviesgesprekken met lijnmanagers op het gebied van rechtmatigheid, doelmatigheid, risicomanagement, budgetten, bedrijfsvoering en bedrijfsvoering processen.

• Ruime ervaring met het (ongevraagd) adviseren van het bestuur, directie.

• Minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur en / of manager van medewerkers Financiën met als belangrijke opgave om de dienstverlening en samenwerking te verbeteren.

• Minimaal 3 jaar ervaring in het werken in verandertrajecten, waarbij je een leidende en coachende rol had in het realiseren van de verandering.

Competenties

Verder kun je je herkennen in de volgende punten:

• Je bent een kritisch denker en kan kansen, belangen en risico’s vertalen naar gefundeerde adviezen.

• Je bent sociaal en communicatief sterk onderlegd, waarbij je moeiteloos schakelt tussen verschillende gesprekspartners zoals de managers, beleidsadviseurs, vakspecialisten en het MT.

• Je bent in staat om je directe collega’s te motiveren, werkzaamheden te overzien en van daaruit prioriteiten stellen en richting te geven en hebt oog voor de collega’s die je ondersteunt.

• Je kunt zelfstandig projecten trekken en weet snel en helder te adviseren in een complexe omgeving met belangentegenstellingen.

Functie-eisen:
Je hebt hbo werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur / manager van medewerkers Financiën met als belangrijke opgave om de dienstverlening en samenwerking te verbeteren.

Wensen:
Bij voorkeur heb je een opleiding afgerond in een financieel, economische richting
Je hebt minimaal 5, en bij voorkeur meer, jaren werkervaring bij een overheidsinstelling
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een overheidsinstelling, bij voorkeur bij een grote gemeente en/of provincie
Je hebt bij minimaal 5 en bij voorkeur meer jaren ervaring in het voeren van adviesgesprekken over verschillende onderwerpen. Geef aan waarmee je ervaring hebt.

Let op: meerdere antwoordmogelijkheden
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werken in verandertrajecten, waarbij je een leidende en coachende rol had in het realiseren van de verandering
Je hebt ruime ervaring met het (ongevraagd) adviseren van het bestuur, directie