HRM-adviseur Zwijndrecht

Vacature in het kort

Laat jouw organisatorische talenten tot hun recht komen als HRM-adviseur in een internationaal installatiebedrijf. Je bent het aanspreekpunt voor HRM-vragen, voert personeelsbeleid uit, en draagt bij aan werving en onboarding. Geniet van een informele werksfeer, ruimte voor groei, en een rol met veel variatie. Een unieke kans om je carrière in HRM een boost te geven binnen een bedrijf dat trots is op haar resultaten. Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging op jou wacht.

Volledige vacaturetekst

Laat je organisatorische vaardigheden schitteren en ga nu aan de slag als HRM-adviseur bij dit internationale installatiebedrijf! Op de vestiging in Zwijndrecht help jij iedereen met hun HRM-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat alle HRM-processen en systemen goed functioneren.

Heb jij al een aantal jaar ervaring in de HRM en ben je klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan? Kom dan dit team versterken als fulltime HRM-adviseur!

wat bieden wij jou

• 2500-4500 euro, op basis jouw kennis en ervaring
• informele werksfeer
• Ruimte voor ontplooiing en groei
• 32-40 uur per week
• veel variatie in je werk
• 25 vakantiedagen en 13 Adv dagen op fulltime basis

wie ben jij

Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan goed overzicht bewaren. Tevens zijn de huidige cao’s en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van personeelszaken geen verassing voor je. Ook heb je goede kennis van sociale wetgeving.

• Je bent een proactieve en communicatieve HRM-professional met een paar jaar aan ervaring in je rugtas.
• Je staat stevig in je schoenen
• Sociale wetgeving is niks nieuws voor je
• Je werkt gestructureerd, secuur en doelmatig
• Je hebt ervaring met payrolling & je bent bekend met beloning- en beoordelingsbeleid
• Je hebt kennis van MS Officepakket en loonverwerkingsprogramma’s

wat ga je doen

Als HRM-adviseur ben je ten eerste natuurlijk het aanspreekpunt voor iedereen binnen het bedrijf voor HRM-gerelateerde vragen. Hiernaast zorg je voor de uitvoering van het personeelsbeleid, hou je je bezig met het werven, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers en optimaliseer je de HRM-systemen en processen.

Hieronder nog een aantal van jouw taken op een rijtje:

• Je werkt mee aan diverse HRM-projecten en verbetert en stroomlijnt de HRM-processen en systemen.
• Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw personeel.
• Je initieert wervingscampagnes en onderhoudt contacten met externe partners.
• Je zorgt voor een goede en professionele onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je vormt de verbinding tussen de vestiging in Zwijndrecht en de centrale HRM-afdeling op het hoofdkantoor.

waar ga je werken

Dit bedrijf heeft jarenlange kennis en ervaring op het gebied van alle besturingsprocessen. Ze zijn de totaalpartner: ze hebben zowel paneelbouw, software engineering, installatie als E&I engineering in huis.
Binnen dit bedrijf heerst een informele cultuur, met een goede werksfeer en verstandhouding tussen de medewerkers van de verschillende afdelingen.

• informele, no-nonsense cultuur
• trots op behaalde resultaten
• laag personeelsverloop door zorgvuldige selectie van medewerkers en goede arbeidsvoorwaarden

sollicitatie

Herken jij jezelf in deze vacature, wacht dan niet te lang! Solliciteren kan via de button.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Aanbod

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!