Projectleider Proeftuin Samenspel in de wijk Zwolle

Vacature in het kort

Duik in de wereld van sociaal welzijn en draag bij aan een innovatieve aanpak binnen de Gemeente. Als Projectleider speel je een cruciale rol in het uitbreiden van een succesvolle werkwijze binnen meerdere wijkteams. Werk samen met actieve partners en vrijwilligers om lichte zorg waar mogelijk te maken en zwaardere zorg waar nodig, met als doel duurzaam perspectief te bieden aan inwoners. Een unieke kans om bij te dragen aan maatschappelijke vernieuwing. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.

Volledige vacaturetekst

Voor de Gemeente zoeken wij een Projectleider voor 20-24 uur per week.

Bijna twee jaar lang zijn de wijkteams Zuid en West samen met partners uit de wijk op zoek gegaan naar zo normaal mogelijke oplossingen, dicht bij het gezin: thuis, op school of in de wijk. Alle relevante relaties die met het gezin te maken hadden, werden erbij betrokken.  
Voordat er op zoek gegaan wordt naar oplossingen, is het belangrijk eerst te begrijpen wat de vraag achter de vraag is. Er wordt onderzocht wat maakt dat het gaat zoals het gaat. Wat heeft dit gezin echt nodig? Specialistische hulp wordt kortdurend ingevlogen, het wijkteam verwijst niet zomaar door, ook niet als ouders specifiek met die vraag komen.
Op basis van de resultaten met deze nieuwe aanpak willen we deze manier van werken uitbouwen naar ook de andere drie wijkteams. Er is al veel geleerd en ontwikkeld, maar het is geen "kunstje" wat je kunt uitrollen.  
In elke wijk vraagt het weer om als wijkteam samen de partners in die wijk te (mogen) leren. Als projectleider ga jij dit proces in de drie wijkteams begeleiden. En blijf je met het programmateam scherp op het borgen van de werkwijze in de andere twee wijkteams. 

Hervorming sociaal domein
De Gemeente werkt samen met zeer actieve partners en betrokken vrijwilligers in de stad en de regio. Er is aandacht en ruimte voor vernieuwing om onze complexe opgaven te realiseren. Daarvoor hebben we een hervormingsagenda met verschillende opgaven. De essentie van alle opgaven is: lichte zorg als het kan, zwaar als het moet om een duurzaam perspectief voor inwoners mogelijk te maken.

Speerpunten zijn onder meer:
- Van apart naar gewoon. Op scholen worden kinderen en jongeren bijvoorbeeld ondersteund door een integraal team met verschillende specialismen die de totale scoop in beeld brengen.
- Van deelprobleem naar totaaloplossing. Een voorbeeld is het samenvoegen van huishoudelijke ondersteuning en individuele begeleiding voor de thuiszorg. Medewerkers groeien graag in deze taak en ouderen krijgen te maken met één bekend gezicht.
- Voor zorgen voor naar zorgen dat. Het is de intentie om mensen zo lang mogelijk op hun eigen plek te laten wonen, waarbij ze de regie over hun eigen leven behouden of terug krijgen.
- Van individuele zorg naar het samenbrengen van vragen. Denk bijvoorbeeld aan dagbesteding voor ouderen die op basis van interesses wordt georganiseerd.

Sociaal Wijkteams
Bij de toegankelijke Sociaal Wijkteams kunnen inwoners terecht met al hun ondersteuningsvragen. De deskundige medewerkers lossen vragen zelf op of verwijzen jongeren door naar aanbieders als dat nodig is. Wij vinden het belangrijk dat jongeren altijd bij ons in beeld blijven. Dat is mogelijk door meer hulpvragen zelf op te pakken, meer gebruik te maken van de sociale basis en met aanbieders van zorg te overleggen over zij hun zorg ‘dichterbij huis’ kunnen geven.

Gevraagd

• Je hebt een Hbo Opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar met het thema jeugd.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projecten rondom de thema's jeugd waarbij veel stakeholders met verschillende belangen waren betrokken.
• Je hebt kennis van het leiden van veranderende projecten rondom het thema jeugd binnen het sociale domein.
• Je bent z.s.m. beschikbaar voor 20 uur per week. 

Aanbod

• Salaris tot €6700,-
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km)
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden

Bedrijfsomschrijving

Wij hebben oog voor jou persoonlijk als kandidaat. Wat zijn je wensen, wat is je situatie nu en zijn er nog verbeterpunten? Wij kijken verder dan je CV, kortom: jij als kandidaat staat centraal! Wij zorgen ervoor dat je met een positief gevoel naar je nieuwe baan gaat.Wij doen hard ons best om jou zo snel mogelijk (binnen 2 werkdagen) reactie of feedback te geven. Voor deze vacature kan je schakelen met Jip van Groningen via 06 436 290 80 of [email protected] jij als ZZP'er op zoek naar een nieuwe opdracht? Aarzel dan ook niet om mij te contacten.Matchpartner zet zich in voor jou. Wij zijn altijd op zoek naar een duurzame match, die past bij jouw loopbaan. We willen daarom niet alleen je cv, maar ook jou als professional leren kennen. Zo zorgen we voor een persoonlijke, professionele aanpak op maat. Wij vinden gezelligheid en een klik ook erg belangrijk, dus ook af en toe gezellig koffie drinken en samen sparren met je vaste contactpersoon over je loopbaan.