Meer tonenEen medewerker kinderopvang (of pedagogisch medewerker kinderopvang) verzorgt en begeleidt kinderen in een kinderopvang. Er zijn drie soorten kinderopvang:
De precieze taken van een kinderopvangmedewerker verschillen vaak per locatie. Baby's en peuters hebben ten slotte een andere vorm van zorg en aandacht nodig dan oudere kinderen.
In een peuterspeelzaal help je baby's en peuters met eten, slapen en wassen. Je verschoont de luiers van baby's en je helpt de iets oudere kindjes om naar het toilet te gaan.
Kinderen moeten zich op sociaal, emotioneel en motorisch vlak goed ontwikkelen. Jij hebt de taak om ze daarbij te helpen en dat doe je op de volgende manieren:
Je houdt je observaties over de kinderen nauwkeurig bij. Je schrijft bijvoorbeeld dagverslagen, waarin je bijvoorbeeld vertelt over wat het kind heeft gedaan en hoe het heeft gegeten en geslapen. Deze verslagen stuur je naar de ouders of de verzorgers van het kind.
Kleine en grote kinderen moeten kunnen opgroeien in een veilige omgeving. Jij zorgt ervoor dat er binnen de opvang geen situaties mogelijk zijn die de mentale of fysieke gezondheid van de kinderen kunnen aantasten. Ook grijp je in bij ongewenst gedrag en conflicten.
Je bespreekt het welzijn en de ontwikkeling van een kind met de ouders of verzorgers. Je overlegt ook samen over andere praktische zaken, zoals de tijden waarop een kind gebracht of gehaald moet worden.
Met je collega's bespreek je regelmatig de gang van zaken in de kinderopvang. Wie werkt wanneer? Wie gaat welke groep begeleiden? Welke activiteiten zijn leuk én geschikt? Door goed overleg en goede planningen komen jullie er samen uit.
Als medewerker van een kinderopvang houd je van kinderen en werk je graag met ze. Althans, dit wordt in elk geval zeker van je verwacht. Verder heb je de volgende vaardigheden en competenties nodig om je werk prettig én goed te kunnen doen.
Jij weet wat kinderen nodig hebben om zich goed te ontwikkelen. Je stemt je activiteiten af op hun leeftijd en behoeften.
Je weet wanneer een kind op tijd moet eten en slapen. Of wanneer het wordt gebracht of opgehaald. Ook de activiteiten plan en organiseer je nauwkeurig. Je denkt goed na over het nut en de verloop van een activiteit en je haalt er op tijd de materialen voor in huis.
De ontwikkeling van de kinderen staat voorop, dus je moet heel creatief zijn om interessante activiteiten te bedenken. Wordt het kleien, vingerverven of een keertje lekker buitenspelen bij mooi weer? Jij beslist en de kinderen volgen je graag.
Kinderen hebben soms veel hulp en aandacht nodig. Want niet alle kinderen leren even snel. Niet alle kinderen zijn ook even lief, maar gelukkig heb je veel geduld.
Jij begrijpt (de leefwereld van) kinderen. Als een kindje plotseling huilt, weet je al snel waarom. Voelt een ander kindje zich in het begin niet zo op zijn of haar gemak? Jij weet wat je moet doen om het kindje te laten wennen aan de opvang.
Zeker op een peuterspeelzaal kan het luid en druk zijn. Huilende baby's en luid spelende peutertjes laten namelijk graag van zich horen! Werk je op een bso, dan kun je te maken krijgen met de grillen van beginnende pubers. Jij bent echter stressbestendig. Je weet de kalmte te bewaren, wat er ook gebeurt.
Een kindje geeft over. Een ander probeert steeds te 'ontsnappen' naar het tuintje. Een ouder, die veel te laat is met het brengen of halen van een kind. Tja, ook onverwachte situaties en wisselende tijden vragen om flexibiliteit van jouw kant.
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent betrouwbaar. Ouders of verzorgers hebben er dan ook geen probleem mee om de (dagelijkse) opvang van hun kind aan jou toe te vertrouwen.
Je werkt prettig samen met de andere medewerkers van de kinderopvang. Jullie maken duidelijke afspraken zodat de kinderen de beste zorg en begeleiding krijgen.
Je noteert en rapporteert jouw observaties zorgvuldig. Informatie over een kind weet je netjes en duidelijk over te brengen naar collega's, ouders of verzorgers. Zijn er meer instanties bij een kind betrokken, dan communiceer je ook goed met deze partijen.
Je beweegt veel met de kinderen. Bovendien verricht je vaak ook huishoudelijke taken. Je wast af, je stofzuigt en je doet boodschappen. Voor al deze taken kun je maar beter een goede conditie hebben!
Om medewerker kinderopvang te worden, volg je een opleiding op mbo- of hbo-niveau. Bijvoorbeeld een van deze:
Heb je een mbo-diploma niveau 4 op zak? Je kunt dan een hbo-opleiding volgen om een Associate degree (Ad) te behalen. Het niveau van een dergelijke opleiding ligt tussen mbo-4 en hbo-bachelor in. Maar welke opleiding volg je dan specifiek? Denk onder meer aan deze studies.
Andere mogelijke hbo-opleidingen zijn Pedagogiek en Maatschappelijk werk en Dienstverlening. Weet je al waar je later wilt gaan werken als medewerker kinderopvang? Laat je goed informeren over welke opleiding je moet volgen, want in deze sector zijn er veel richtingen mogelijk.
Als medewerker kinderopvang heb je verschillende mogelijkheden om door te groeien.
Kortom, je bent misschien toe aan meer sturende of coördinerende taken. Hier kunnen extra trainingen voor nodig zijn.
Het salaris van een medewerker kinderopvang is ongeveer gelijk aan het salaris van een pedagogisch medewerker. Denk aan gemiddeld € 2.875 bruto per maand. Dit salaris kan nog oplopen als je meer ervaring opdoet en/of als je je specialiseert in een bepaalde richting. Daarnaast wordt de hoogte van je loon ook bepaald door de secundaire voorwaarden die je werkgever je biedt.
Voel jij je geroepen om als medewerker kinderopvang aan de slag te gaan? Ben je net afgestudeerd of ben je op zoek naar een andere werkplek? Bezoek direct onze vacaturepagina en je vindt de nieuwste vacatures voor dit mooie beroep!
Meer tonen
Inhoud
Meer tonen
