Blog | Recruitment

Door Michiel van der Avoird

Een pakkende vacaturetekst nodigt uit tot lezen en trekt enthousiaste kandidaten aan. Ontdek hier hoe je een geweldige advertentie opstelt. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat is recruitment marketing? Hoe helpt het je om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken? Welke technieken en strategieën pas je toe? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Sinds 25 augustus 2020 is Google for Jobs ook in Nederland officieel beschikbaar. Ontdek hoe de zoekfunctie ook jouw bedrijf ten goede kan komen. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat is een referentiecheck en hoe voer je er een uit? Mogen werkgevers zomaar referenties inwinnen? Een toelichting met 20+ voorbeeldvragen. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Met een sterk bedrijfsprofiel onderscheidt jouw onderneming zich van de massa. Hoe schrijf je zo'n profielschets? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wil je discriminatie in het wervingsproces tegengaan, maar weet je niet waar je moet beginnen? Deze checklist zet je op het juiste spoor. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Hoe optimaliseer je een vacature voor zoekmachines (SEO)? Met deze 6 richtlijnen kom je hoger in de zoekresultaten van geschikte kandidaten. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Functie-eisen zijn kwalificaties en vaardigheden (opleiding, ervaring, eigenschappen) die nodig zijn voor een bepaalde baan. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wil je richting geven aan je carrière? Of is het wervingsproces van jouw bedrijf voor verbetering vatbaar? Een assessment kan uitkomst bieden. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Soft skills zijn persoonlijke vaardigheden die niet meetbaar zijn, maar wel invloed hebben op hoe een werknemer zijn werk uitvoert. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Complete functieomschrijvingen maken het vinden en evalueren van werknemers een stuk makkelijker. Maar wat houdt zo'n beschrijving precies in? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat is referral recruitment? Welke voordelen brengt deze manier van acquisitie plegen met zich mee voor werkgevers en werknemers? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

In een concurrerende arbeidsmarkt zetten bedrijven employer branding in om toptalent te vinden en werknemers te behouden. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Cost per click, cost per action, cost per mille? In de wereld van performance based recruitment marketing betaal je per klik, actie of impressie. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat zijn de kosten voor het plaatsen van een baan op vacaturesites zoals LinkedIn, Indeed en Werkzoeken.nl? Kan het ook gratis? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Gesponsorde vacatures zijn prominent zichtbaar voor je doelgroep en genereren tot 25 keer meer sollicitaties dan gratis plaatsingen. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Met een prikkelende personeelsadvertentie verkoop je je vacature aan werkzoekenden. Hoe schrijf je een effectieve vacaturetekst? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Het aantal job boards om nieuw personeel of banen te vinden is groter dan ooit. Dit zijn de 25 grootste vacaturesites van Nederland. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat is CPC? Welke waarde voegt het toe aan je wervingsaanpak? Wat zijn de voor- en nadelen van dit afrekenmodel voor online adverteren? Lees verder