Je hebt een pakkende vacature gemaakt om de ideale kandidaat te verleiden. Je weet ook op welke vacatureplatforms en socialmediakanalen je de vacature gaat plaatsen. Maar minstens zo belangrijk is dat je weet op welke dag en tijd je de vacature online moet zetten. Anders vis je alsnog achter het net.
Maandag is de beste dag om een vacature te plaatsen. Terwijl je zou zeggen dat mensen vooral op vrijdag, als het bijna weekend is, meer tijd hebben om op zoek te gaan naar een baan. Dit gebeurt juist amper, omdat mensen op vrijdag vooral uitkijken naar hun vrije dagen. In het weekend wordt daarom ook het minst vaak gesolliciteerd.
Het bereik van je vacature is het grootst tussen 11:00 u en 16:00 u. Veel sollicitaties gaan ook tussen deze uren de deur uit. Wie al een baan heeft, solliciteert bijvoorbeeld tijdens de lunchpauze. Maar ook mensen die nog geen baan hebben, gebruiken de 'standaard' kantooruren om te reageren op een vacature.
Bovenstaande informatie is afkomstig uit onderzoek van diverse arbeids- en HR-bureaus. Tot nu toe lijken die allemaal tot dezelfde conclusies te komen. Toch hebben we ook gekeken naar hoe vaak mensen in Google op het zoekwoord "vacature" zoeken vanaf maart 2024 tot en met maart 2025. De volgende zaken vallen dan op:
Zet je een vacature net voor de vakantiemaanden online? Houd er dan rekening mee dat het langer duurt voordat mensen daarop reageren. Laat deze vacature ook zeker langer staan.
Zet je een vacature net na de vakantiemaanden online? De kans is dan groot dat hier mensen op afkomen.
Houd ook rekening met seizoenswerk. Als je voor de lente of de zomer de juiste arbeiders wilt aantrekken voor klussen in de horeca of in de landbouw, dan moet je ruim van tevoren je vacatures online plaatsen.