Vacatures plaatsen op LinkedIn

Waarom een vacature op Linkedin plaatsen?

LinkedIn is het best bekende zakelijke platform voor zowel werkgevers als werknemers. Houd je je bezig met social media recruitment, dan is LinkedIn erg geschikt om vacatures bij doelgroepen onder de aandacht te brengen. Een extra voordeel is dat je zowel actief als latent werkzoekenden bereikt, maar dit geldt ook voor andere sociale media.

Voor je begint: heb je al een LinkedIn-account?

We gaan ervan uit dat je al een zakelijk account hebt op LinkedIn, vanuit je beroep als recruiter of HR-medewerker en/of vanuit het bedrijf waarvoor je rekruteert. Alleen met een account kun je namelijk gratis of betaalde vacatures plaatsen.

Heb je geen account? Maak die dan eerst aan op de introductiepagina van LinkedIn.

Gratis vacature op LinkedIn plaatsen

Hoe plaats je een gratis vacature op Linkedin? Dit zijn de stappen.

1. Deel 1
   • Ga naar je LinkedIn-homepagina.
   • Klik op het pictogram 'Vacatures' (bovenaan).
   • Klik op 'Een gratis vacature plaatsen'
2. Deel 2
   • Je komt nu op de pagina 'Vacaturegegevens'.
   • Vul de velden in. Gegevens zoals 'Beschrijving' en 'Vaardigheden' zijn verplicht.
   • Klik op 'Doorgaan'.
3. Deel 3
   • Je komt nu op de pagina 'Sollicitantopties'.
   • Vul de velden in. Kies onder meer hoe je informatie wilt krijgen over sollicitanten. Vul ook eventuele screenvragen in.
   • Klik op 'Gratis vacature plaatsen'.

Is gratis plaatsing van vacatures op LinkedIn voordelig?

Gratis vacatures plaatsen op LinkedIn is vrij eenvoudig en voordelig, maar houd er sterk rekening mee dat een gratis vacature altijd na ongeveer 20 dagen verdwijnt. LinkedIn kan de publicatie van de vacature zelfs eerder stoppen, namelijk nadat er een bepaald aantal sollicitanten op de vacature heeft gereageerd.

Wil je ook op andere kanalen gratis vacatures kunnen plaatsen? Bij Werkzoeken.nl kan dit onbeperkt. Ga hiervoor naar Gratis je vacatures plaatsen en je kunt direct aan de slag.

Vacature promoten op LinkedIn

Wil je dat een vacature voor een vaste tijd zichtbaar blijft op LinkedIn? Dan moet je deze vacature promoten. Je stelt dan een bepaald budget in voor deze vacature. De hoogte van het budget bepaalt vervolgens hoelang je vacature zichtbaar blijft.

Hoe kun je de vacature promoten?

Je kunt op twee momenten je vacature promoten.

• Je promoot de gratis vacature direct na plaatsing.
• Je promoot de gratis vacature pas als deze al een poosje geplaatst is.

In beide gevallen kun je deze stappen verwachten:

• Klik op 'Bewerken' om het budget voor je vacature in te stellen.
• Klik op 'Vacature promoten' voor het betalingsvenster.
• Vul je creditcardgegevens in.
• Kies je betalingsmethode.
• Controleer nog eens je vacature en de betalingsdetails.

Heb je al eens eerder betaald op LinkedIn? Het systeem vult je betalingsgegevens dan zelf automatisch aan.

Na betaling komt je vacature in het gedeelte 'Jobs' te staan op LinkedIn. Hier kunnen kandidaten jouw vacature vinden.

Hoe promoot LinkedIn jouw vacature?

Het promoten van een vacature op LinkedIn kan, zoals je inmiddels weet, alleen tegen betaling. LinkedIn promoot je vacature vervolgens door die prominent in beeld te brengen bij relevante doelgroepen. Je vacature krijgt dus (tijdelijk) voorrang op andere content.

Is het budget voor de vacature verbruikt? LinkedIn stopt dan met het promoten of het tonen van je vacature, tenzij je (tijdig) een nieuw budget instelt.

Veel vacatures plaatsen? Bespaar met een job slot

Een job slot is een vacatureplek op LinkedIn. Je kunt deze plek voor 12 maanden huren om een vacature te tonen. Dit mag wel telkens een andere vacature zijn. Dit kan voordelig zijn, want je betaalt niet meer per vacature, maar je krijgt wel de kans om meerdere vacatures per jaar te publiceren.

Nog een optie: zelf kandidaten benaderen op LinkedIn

Je kunt binnen LinkedIn ook zelf potentiële kandidaten zoeken en benaderen, bijvoorbeeld door de filters te gebruiken die het platform aanbiedt. Handig, zeker als je op zeer korte termijn iemand zoekt. Wil je hier meer over weten? Lees dan meteen: Personeel zoeken via LinkedIn: de Voor- en Nadelen.