Vacature schrijven voor een Logistiek Medewerker?

Controleren, beheren, verzendklaar maken en overzicht houden: er ligt nogal wat op het bordje van de logistiek medewerker. Daarom wil je de beste kandidaat selecteren die ervoor zorgt dat de bedrijfsvoering soepel loopt. Door een vacature gericht te schrijven en rekening te houden met wat zo’n medewerker zoekt, lukt dat.

Logistiek medewerkers willen zekerheid en mogelijkheden. Schrijf een vacature waarin duidelijk wordt dat jouw bedrijf dat biedt en hoe. Voor je het weet heb je een bureau vol sollicitaties van geschikte kandidaten.

Wat is een logistiek medewerker?

Een logistiek medewerker is verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van taken binnen een magazijn of distributiecentrum. Dat kan zijn het ontvangen en opslaan van goederen tot het verzendklaar maken van bestellingen. De taken verschillen per bedrijf, maar de kern van de functie is hetzelfde: zorgen voor een efficiënte goederenstroom.

Welke taken heeft een logistiek medewerker?

De taken van een logistiek medewerker verschillen per bedrijf. Bedenk dus altijd welke taken bij jouw organisatie.

• Laden en lossen van goederen.
• Orderpicken.
• Verpakken en verzendklaar maken.
• Voorraadbeheer.
• Administratieve taken.
• Schoonmaken en opruimen van de werkvloer.

Welke vaardigheden heeft een logistiek medewerker?

Een goed functionerend logistiek medewerker brengt een paar vaardigheden mee. Zo moeten logistiek medewerkers veel samenwerken en overzicht houden. Benoem duidelijk in de vacature voor een logistiek medewerker welke competenties voor jou belangrijk zijn. Denk dan aan:

• Nauwkeurigheid: Het correct verwerken van goederen en bestellingen is essentieel.
• Fysieke fitheid: Het werk kan fysiek zwaar zijn, dus een goede conditie is belangrijk.
• Teamwork: Goed kunnen samenwerken met collega's is cruciaal in een magazijnomgeving.
• Probleemoplossend vermogen: Snel kunnen handelen bij onverwachte situaties of problemen.
• Technische vaardigheden: Bekend zijn met apparatuur zoals heftrucks en scanners.

Wat verdient een logistiek medewerker?

Het gemiddelde salaris van een logistiek medewerker is € 2.490 bruto per maand. Het salaris verschilt per regio, ervaring en soort bedrijf. Het kan oplopen tot zo'n € 2.865. Meer informatie vind je op Salaris Logistiek Medewerker.

Vacature schrijven voor een logistiek medewerker

Bij het schrijven van een vacaturetekst is het belangrijk om duidelijk te zijn over de soort functie. Begin met een pakkende titel en intro. Daarin wil een kandidaat meteen lezen wat voor een soort logistiek medewerker je zoekt - dus in een magazijn, een distributiecentrum en in welke sector.

Beschrijf vervolgens de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden. Vermeld de vereiste vaardigheden, zoals ervaring met magazijnwerk of het bedienen van heftrucks. Doe dit het liefste in een scanbaar lijstje met bulletpoints. Zo kan een sollicitant snel de tekst scannen en zien of hij in aanmerking komt.

Wat zoekt een logistiek medewerker in een baan?

Er is een tekort aan werknemers en voor logistiek medewerkers geldt dat ook. Deze kandidaten hebben dus veel keuze in werkgevers. Ze zoeken daarom vaak specifiek naar bedrijven waar ze kunnen doorgroeien. Benoem dit veel en bovenaan in je vacature voor een logistiek medewerker. Laat direct zien wat jij te bieden hebt, ook als het gaat om secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hoe schrijf je voor een logistiek medewerker?

Schrijf simpel en scanbaar. Dat geldt voor veel vacatureteksten, maar zeker voor deze doelgroep. Logistiek medewerkers vind je in alle groepen binnen de samenleving: van arbeidsmigranten tot studenten en van randstedelingen tot mensen uit de provincie. Je wil de tekst dus zo toegankelijk mogelijk houden. Dat doe je door te schrijven op B1-niveau.

Wees duidelijk over wat je van de kandidaat verwacht en nog duidelijker over wat je biedt.