Dat klinkt voor de hand liggend, maar nog altijd zijn vacatureteksten soms niet duidelijk, te lang of te hip geschreven. Daardoor zijn ze minder helder voor de lezer. Juist de doelgroep van chauffeur CE reageert daar niet goed op. Zij willen snel duidelijkheid in het grote aanbod van werkgevers.
Een vacature voor een chauffeur CE is dus vanaf de eerste zin duidelijk. Begin met een korte introductie van je organisatie en geef bondig antwoord op wat de chauffeur gaat doen, met welke vrachtauto, welke uren hij maakt en wat hij verdient.
Een chauffeur CE (ook wel chauffeur trekker-oplegger of CE-chauffeur) bestuurt een vrachtwagen met aanhanger of oplegger die zwaarder is dan 750 kg. CE-chauffeurs vervoeren grotere zendingen, vaak naar distributiecentra, bouwplaatsen of winkels binnen Nederland en Europa. Ze koppelen en ontkoppelen het materieel, laden en lossen, en zorgen dat de vracht op tijd en veilig aankomt. Daarbij houden ze zich aan de rijtijdenwet en voeren ze administratieve taken uit zoals ritregistratie.
Het bruto maandsalaris van een chauffeur CE ligt gemiddeld op € 2.900, met een ondergrens van € 2.465 en gemiddelde top van € 3.335. Toeslagen, zoals nacht-, weekend- of onregelmatigheidstoeslag, komen soms nog bovenop dit salaris.
In een vacature voor een CE-chauffeur draait alles om details. Vermeld het type vrachtauto, het gewicht van de aanhanger, en noem expliciet vereisten zoals rijbewijs CE, code 95 en chauffeurskaart. Geef ook praktische informatie over routegebied, het aantal stops per dag of week, verwachtingen qua laden en lossen en of chauffeurs vaak thuis slapen.
Noem ook unieke pluspunten: moderne trucks, interne opleidingen en meer dat je organisatie uniek maakt.
CE-chauffeurs zoeken duidelijkheid over werktijden, routes en rijgebied (dus ook of het nationaal of internationaal is). Een korte omschrijving over je bedrijf bovenaan je vacaturetekst kan, maar kom wel snel to-the-point.
Chauffeurs kijken vaak naar vaste servicezones of juist Europese ritten met overnachting. Goede communicatie met planning, mogelijkheid tot een bijrijder en betaalde opleidingen maken een werkgever ook aantrekkelijk. Benoem dan ook elke mogelijkheid tot groei die jouw organisatie biedt.
Een chauffeur trekker-oplegger is bovendien vaak ervaren. Die waarderen modern materieel, goede planning en heldere communicatie. Geef ook zeker aan waar de chauffeur mee gaat rijden en wat de voordelen daarvan zijn.
Ook inhoudelijk heb je CE-chauffeurs niet snel te pakken met vage taal of onduidelijke informatie. Vermijd teksten als "je werkt in een dynamische omgeving met veel verschillende contacten". Benoem in plaats daarvan: "Je rijdt met trekker-oplegger naar vaste klanten in Nederland en België. Je hebt gemiddeld 3 tot 5 stops per dag."
Wees duidelijk, neem details op over materiaal en benadruk unieke voordelen van werken voor jouw bedrijf. Zo kun je je onderscheiden in de zee van openstaande vacatures voor chauffeurs CE.