Onderscheidingen op je CV: hoe moet het?

Het vermelden van bijzondere prijzen en onderscheidingen op je cv kan de moeite waard zijn. Je laat ermee zien dat je hardwerkend, ambitieus en kundig bent. Niet iedereen krijgt een prijs voor zijn prestaties. Om indruk te maken met je prijs of onderscheiding, moet je wel de juiste uitkiezen. In dit artikel behandelen we de volgende vragen:

• Welke prijzen en onderscheidingen zijn er?
• Waarom zet je ze op je cv?
• Waar zet je ze op je cv?
• Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

Welke prijzen en onderscheidingen zijn er?

Je denkt bij een prijs misschien al snel aan een medaille of een trofee voor een gewonnen sportwedstrijd. Maar die zijn (vaak) niet zo relevant voor je carrière. Professionele onderscheidingen daarentegen wel. Veel vakgebieden hebben hun eigen certificaten, onderscheidingen en prijzen. Die zullen het grote publiek misschien weinig zeggen, maar recruiters binnen die vakgebieden zijn er wél van op de hoogte. Die staan dus goed op je cv.

Prijzen en onderscheidingen voor uitzonderlijke prestaties zijn in verschillende categorieën op te delen. We geven per categorie een aantal voorbeelden:

Educatieve onderscheidingen

• Beurzen (bijvoorbeeld voor wetenschappelijk onderzoek).
• Cum laude afstuderen (je cijferlijst is niet relevant voor je cv, maar cum laude, magna cum laude of summa cum laude afstuderen is een notitie waard).
• Andere academische prestaties (denk aan het winnen van wedstrijden die door de universiteit zijn uitgeschreven).

Professionele onderscheidingen

• Werknemer of verkoper van het jaar.
• Winnaar van bedrijfsaward.

Vakgebied onderscheidingen

• Winnaar van award binnen een bepaald vakgebied (bijvoorbeeld de Mercur Awards voor journalistieke producties).
• Onderscheidingen binnen een bepaalde branche (denk aan de verschillende kruizen van Defensie).
• Prijzen voor boeken of andere publicaties.

Overige onderscheidingen

• Winnaar van een competitie of (sport)wedstrijd.
• Lintje of penning voor liefdadigheid/vrijwilligerswerk.
• Kunst- en cultuurprijzen.

Waarom zet je ze op je cv?

Heb je een onderscheiding in één van bovenstaande categorieën in de wacht gesleept? Dan kun je die misschien wel kwijt op je cv. Zeker als een van deze drie situaties op jou van toepassing is:

1. Je toont je vaardigheden

Bedrijven zien graag concreet bewijs dat je beschikt over de vaardigheden die je op je cv hebt gezet. Je kunt wel zeggen dat je verstand van robotica hebt, maar als je een prijs van de TU Delft hebt gewonnen, laat je zien dat het ook echt zo is. Onderscheidingen zijn dus een goeie manier om gevraagde vaardigheden mee aan te tonen.

2. Je laat je ambitie zien

Ben jij medewerker van het jaar geworden? Of heb je een andere award gewonnen die jaarlijks door je werkgever wordt uitgereikt? Dan laat je daarmee zien dat je ambitie hebt en je inzet voor je werkgever. Dat geeft je een streepje voor op andere kandidaten.

3. Je toont je maatschappelijke betrokkenheid

Heb je een lintje gekregen omdat je al jaren vrijwilliger bent? Heb je iets belangrijks betekend in de kunst- of cultuursector? Maatschappelijke betrokkenheid wordt door veel bedrijven gewaardeerd. Neem voordat je je cv maakt altijd een kijkje op de website van het bedrijf waar je solliciteert. Vaak staat er iets over hun missie of visie. Blijkt daaruit dat ze maatschappelijk betrokken zijn? Noem deze onderscheiding dan zeker op je cv.

Hoe zet je prijzen en onderscheidingen op je cv?

Je kunt je prijzen en onderscheidingen op verschillende plekken op je cv kwijt. We leggen je uit waar precies en geven je een voorbeeld van hoe dat eruitziet.

Aparte sectie

Niet veel mensen hebben zoveel relevante bijzondere prestaties op hun naam staan, dat ze er een aparte sectie voor nodig hebben op hun cv. Maar stel dat jij een van die ambitieuze en succesvolle mensen bent, hoe doe je dat dan? Vermeld in ieder geval de naam van de prijs, de datum waarop je hem behaald hebt, de organisatie die hem uitreikte en waarvoor je hem kreeg.

Bij je werkervaring

Heb jij bij je werkgever een award of onderscheiding gekregen? Dan zet je deze prijs als bulletpoint bij je werkervaring op je cv. Als het echt iets is om trots op te zijn, noem je hem als eerste.

Bij je opleidingen

Is jouw prijs of onderscheiding onderdeel van je academische periode? Zet hem dan onder het kopje opleidingen op je cv.

In je persoonlijk profiel

Je persoonlijk profiel staat vrij bovenaan je cv en valt dus direct op. Als jouw prijs of onderscheiding relevant is voor de functie waar je op solliciteert, kun je hem hier al noemen. Je maakt dan direct indruk op de recruiter, wat de kans vergroot dat je op de ja-stapel belandt.