Hoe schrijf je een Aanbeveling?

Heb je de vraag gekregen om een aanbeveling voor iemand te schrijven? Dan wil je dat natuurlijk wel goed doen. Ook als je zelf een aanbeveling nodig hebt, is het handig om dit artikel goed door te lezen. Dan weet je tenminste waar een goede aanbeveling aan voldoet.

Wat is een aanbeveling?

In een aanbeveling staan redenen waarom jij een geschikte kandidaat of werknemer bent. Je wordt - de naam zegt het al - aanbevolen. Een aanbeveling wordt vaak geschreven door iemand die nauw met jou heeft samengewerkt. Diegene heeft een objectief beeld van jouw functioneren. Je kiest over het algemeen zelf door wie jij een aanbeveling laat schrijven.

Je kunt een aanbeveling meesturen met je sollicitatie. Als je op een populaire functie reageert, kan een aanbeveling het verschil maken. Niet alleen jijzelf, maar ook anderen benoemen jouw positieve eigenschappen. Zo kweekt een aanbeveling vertrouwen bij recruiters dat jij een sterke kandidaat bent.

Lees ook: Hoe vraag je om een aanbeveling?

Wat moet er in een aanbeveling staan?

In een aanbeveling staan in ieder geval de volgende zaken:

• Wat de relatie tussen jou en de schrijver van de aanbeveling is.
• Hoe lang en wanneer jullie hebben samengewerkt.
• Je positieve eigenschappen. Hoe ben jij als werknemer? Wat zijn je sterke kanten? In welke vaardigheden blink je uit? Concrete voorbeelden maken de aanbeveling sterker.
• Een zin waarin duidelijk wordt dat de schrijver jou aanbeveelt.
• Contactgegevens van de schrijver. De potentiële werkgever kan eventueel contact opnemen.

Hoe schrijf je een aanbeveling voor LinkedIn?

Een handige plek voor aanbevelingen is LinkedIn. Het voordeel is dat ze openbaar zijn. Iedereen die jouw profiel bekijkt, ziet direct hoeveel mensen met plezier met jou hebben samengewerkt. Hoe schrijf je een goeie aanbeveling voor LinkedIn?

• Houd het kort en bondig.
• De aanbeveling mag een tikje informeel zijn.
• Beschrijf waar hij of zij je mee heeft geholpen.
• Beschrijf hoe de samenwerking je is bevallen.
• Beschrijf wat je zo bevalt aan zijn of haar werkwijze.

Voorbeeld aanbeveling op LinkedIn:
“Ik heb drie jaar intensief met Linda samengewerkt op basisschool ’t Vlindertje. Ze is een betrokken lerares met oog voor haar leerlingen. Ze is ook nog eens ontzettend creatief. Zij maakte van de jaarlijkse schoolreisjes echt een feestje. Ik kan iedere school aanraden Linda in dienst te nemen.”

“Peter is een hardwerkende collega met een scherp oog. Hij kwam in 2018 bij ons binnen als net-afgestudeerde accountant. Hij wist zichzelf al snel onmisbaar te maken. Hij pakte grote projecten op en wist zelfs nieuwe klanten aan te trekken. Ik heb de samenwerking met Peter altijd als erg prettig ervaren. Hij heeft een goed gevoel voor humor en laat zich niet snel uit het veld slaan.”

“Louise werd mij aanbevolen toen ik iemand zocht om een website te maken. Nou, dat was een schot in de roos. Ze begreep direct wat ik wilde en stelde de juiste vragen. Ze overtrof mijn verwachtingen. Ik ben ontzettend blij met mijn website en krijg er van mijn klanten veel complimenten over.”

Hoe schrijf je een aanbevelingsbrief?

Tijd om te schrijven. Wat moet je precies doen?

Aan deze punten moet een aanbevelingsbrief voldoen:

• De aanhef is netjes: ‘Beste meneer Jansen / Geachte meneer Jansen.’
• Contactgegevens staan in de linkerbovenhoek. De ontvanger moet contact kunnen zoeken.
• Introductie: wie ben je en wat is je relatie met de persoon waarvoor je de brief schrijft?
• Middenstuk: wat zijn de positieve eigenschappen van deze persoon? Waar blijkt dat uit?
• Slot: schrijf de aanbeveling zelf en zeg dat je openstaat voor contact.

Voorbeeld aanbevelingsbrief:
E-mailadres: [email protected]
Telefoonnummer: 06-12345678

Beste mevrouw Jansen,

Mijn naam is Babette de Vries. Van 1 juli 2018 tot en met 1 april 2023 heb ik samengewerkt met Linda de Jong bij Bedrijf X. We waren beiden eventplanner en hebben samen tientallen events opgetuigd. Onze grootste klant was Bedrijf A, waarvoor we het jaarlijkse personeelsfeest verzorgden.

Ik ken Linda als een gedreven collega. Ze enthousiasmeerde het team en kwam altijd met creatieve oplossingen als het tegenzat. Toen onze vaste cateraar failliet ging vlak voor een groot event, was het Linda die binnen twee weken de boel geregeld had. Ik heb zelden met zoveel plezier naast iemand gewerkt.

Mijn ervaring met Linda is louter positief. Ik kan haar dan ook van harte aanbevelen. Mocht u nog vragen hebben, dan wil ik die natuurlijk graag beantwoorden.

Met vriendelijke groet,
Babette de Vries