Hoe vind je een Baan via TikTok?

Stap 1. Ga eerst na of TikTok geschikt is

TikTok is een vrij luchtig social-mediakanaal. Het is eigenlijk vooral geschikt voor het vinden van creatieve banen, bijvoorbeeld in design, content of marketing. Vacatures voor conventionele beroepen (verpleger, jurist, dokter, etc.) vind je er dus niet heel snel op.

Denk dus eerst na over het beroep dat je wilt uitoefenen: is de kans groot dat je vacatures met dit beroep op TikTok vindt? Als het antwoord 'ja' is, maak dan zeker een account aan, als je die nog niet hebt. En ga daarna verder met de volgende tips!

Stap 2. Zoek vacatures

Steeds meer bedrijven gebruiken TikTok om hun vacatures te tonen. Wil je vacatures vinden? Gebruik dan hashtags (#) met daarachter zo specifiek mogelijke zoekwoorden. Drie voorbeelden:

• Wil je werken als marketeer? Typ dan in het zoekveld #marketing met daarachter #vacatures. Probeer ook eens #marketingvacatures
• Wil je in een bepaalde stad of regio werken, bijvoorbeeld in Tilburg of ergens anders in Brabant? Typ dan in het zoekveld #werkenintilburg of #werkeninbrabant
• Vind je op een bepaalde hashtag met zoekwoord niets relevants? Onderzoek dan welke hashtags wel populair zijn binnen jouw vakgebied, stad of regio.

Stap 3. Doe meer onderzoek naar leuke vacatures

Zie je een leuke vacature op TikTok staan? Onderzoek dit verder. Zoek het account van het bedrijf op dat de vacature heeft gepost en bekijk meer filmpjes. Is er meer informatie over de baan te vinden? Hoe is de bedrijfscultuur? Hoe werken de mensen met elkaar en wat voor sfeer 'proef' je? Zo ga je na of de baan en het bedrijf echt bij jou passen.

Stap 4. Zoek naar interessante bedrijven

Je zoektocht naar een baan kan ook starten door meteen de accounts van interessante bedrijven op te zoeken. Wil je, bijvoorbeeld, werken bij Philips? Zoek dan op #philips en combineer dit eventueel met #vacatures. Bekijk en volg het account: vroeg of laat verschijnt er misschien wel een voor jou geschikte vacature!

Maar we hebben nog twee tips:

1. Volg tegelijkertijd ook de accounts van mensen die bij het bedrijf werken, bijvoorbeeld HR-medewerkers.
2. Reageer regelmatig op de posts van bedrijven of van professionals die bij deze bedrijven werken. Zo breng je jezelf sneller onder de aandacht.

Stap 5. Zoek ook naar recruiters

Recruiters posten soms ook vacatures op TikTok. Zoek dus ook accounts op van recruiters en (hun) wervingsbureaus (of: recruitmentbureaus). Probeer hier wel selectief in te zijn: kies alleen voor bureaus waarvan je zeker weet dat die regelmatig vacatures posten over banen in jouw branche of sector. Wil je het contact met een bureau verdiepen? Bekijk dan ook: Hoe vind je een nieuwe baan via wervingsbureaus?

Stap 6. Presenteer jezelf met een video

Bedrijven gebruiken vaak de hashtag #tiktokresumes om vacatures onder de aandacht te brengen. Met dezelfde hashtag kun je reageren, namelijk met je eigen video-cv! In een video-cv geef je uitleg over jouw vaardigheden, competenties en of prestaties. Het is, in feite, jouw 'sollicitatiebrief'.

Nog even over #tiktokresumes

De hashtag #tiktokresumes heeft eigenlijk drie handige functies. We vatten die hier voor het gemak nog even samen.

1. Bedrijven gebruiken de hashtag om vacatures te lanceren.
2. Je kunt met de hashtag direct reageren op vacatures.
3. Je kunt de hashtag ook gebruiken als je een openbare video(-cv) over jezelf post. Bedrijven vinden je zo sneller.

Wat kun je nog meer laten zien in een video?

Als je ergens op solliciteert, dan is een video-cv handig. Maar je kunt natuurlijk ook filmpjes met een andere inhoud maken. Geef eens wat handige tips of vertel over de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied. Met eigen content vergroot je je zichtbaarheid en spring je dus eerder in het oog bij recruiters en bedrijven!

Denk eraan: je hebt maar één minuut

Uitdagend is wel dat je altijd maar één minuut hebt om je beste kwaliteiten te benadrukken. Denk dus heel goed na over wat je gaat vertellen. Ga ook na of je jouw video openbaar moet maken. Hiervoor twee tips:

1. Richt je je op meerdere bedrijven (en recruiters)? Maak je filmpje dan openbaar. Gebruik wel relevante hashtags voor je filmpje, anders vinden mensen je niet. Denk na over waar zij op zouden kunnen zoeken. Verplaats je even in hen.
2. Richt je je op een specifiek bedrijf? Maak je filmpje dan niet openbaar. Stel het in als 'privé' en sla het. Deel daarna het filmpje met het bedrijf.

Vind je het (nog) een beetje spannend om jezelf te presenteren? Lees voor wat tips en inspiratie ook eens: Personal Branding om een nieuwe baan te vinden.

Nog (steeds) geen account op TikTok? Bekijk alvast een 5-tip-checklist

Je hebt misschien nog geen account op TikTok, maar je wilt die wel aanmaken. We sluiten daarom af met vijf tips.

1. Gebruik je eigen naam als profielnaam. Dit komt professioneler over dan een fantasienaam.
2. Schrijf een biografie (bio) die recruiters of bedrijven snel inspireert om contact met je op te nemen.
3. Post regelmatig video's waarin je je expertise laat zien.
4. Deel nooit persoonlijke gegevens op een openbare plek. Deel ze wel met recruiters en bedrijven als die er expliciet om vragen.
5. Heb je contact met een bedrijf over een vacature? Vraag het bedrijf op welke manieren ze verder willen communiceren. Probeer het contact sowieso wat 'persoonlijker' te krijgen, door de contactpersoon of het bedrijf zelf te bellen of te mailen.