Recruiters speuren naar sterke LinkedIn-profielen om mensen uit te nodigen voor een baan. Wil jij ook gezien worden? Optimaliseer je LinkedIn-profiel!
1. Zorg voor een professionele profielfoto
De eerste indruk telt, dus zorg voor een foto waarop je professionaliteit uitstraalt. Kijk recht in de foto, glimlach en draag nette kleding. Zorg ook voor een rustige achtergrond. En, niet onbelangrijk: je foto moet van goede kwaliteit zijn.
Laat je foto eventueel door een professionele fotograaf maken. Wie weet zit die al in je netwerk? Vraag anders aan je netwerk of iemand een goede fotograaf weet!
Wil je weten wat mensen van je foto vinden voor je die publiceert? Gebruik dan eens
Photofeeler. Plaats hier je foto en laat mensen erover stemmen.
2. Voeg '#OpenToWork' toe aan je foto
Zet in je foto de tekst 'Open to work'. Zo zien recruiters meteen dat je beschikbaar bent voor een nieuwe baan.
- Klik op de knop 'Beschikbaar'. Die staat in je profiel, onder je kopregel.
- Kies voor 'Nieuwe baan vinden'
- Scroll dan naar onderen, naar 'Zichtbaarheid'
- Kies voor 'alle LinkedIn-leden'
- Klik op 'Opslaan'
- Op je foto staat nu een fotolijst met de tekst: Open to work
De headerfoto (of: banner) is de achtergrondfoto op je LinkedIn-profiel. Wees creatief en laat hierop iets zien wat jouw vakgebied of specialisme kenmerkt.
Voor de inhoud en de opmaak kun je eventueel Canva gebruiken. Met een gratis account kun je al mooie dingen maken voor je LinkedIn-profiel.
4. Pas de URL van je profiel aan
Ga naar je eigen profielpagina. Kijk dan naar de URL. Zie je achter je naam veel cijfertjes en lettertjes? Dit is qua lengte niet zo handig als je, bijvoorbeeld, een link naar je profiel in je cv wilt plaatsen. Gelukkig kun je dit wel aanpassen, namelijk zo:
- Klik op 'Ik'
- Klik op 'Profiel weergeven'
- Rechts zie je een kader: 'Openbaar profiel en URL'. Klik daar op het pen-icoon 'Bewerken'.
- Je komt nu in een nieuw scherm. Rechts staat 'Aangepaste URL bewerken'. Klik hier ook op het pen-icoon 'Bewerken'.
- Pas nu je URL aan door de cijfers en letters te vervangen door je eigen naam. Het resultaat ziet er dan zo uit: www.linked.com/in/jouwnaam. Dit staat netter dan een reeks cijfers en letters achter je naam.
- Druk op 'Opslaan'
5. Check je profieltaal (en pas die desnoods aan)
In welke taal staat je profiel? Vaak staat die automatisch op 'Engels'. Maar als je een baan in Nederland zoekt, wil je juist gevonden worden op zoekwoorden in het Nederlands. Andersom geldt dit ook: wil je in het buitenland werken, dan is het beter dat je profiel in het Engels (of in een andere buitenlandse taal) wordt weergegeven.
Check je profieltaal dus even.
- Ga naar 'Profieltaal'
- Stel je primaire taal in (Nederlands of Engels). Kies je voor Nederlands, dan komt je Nederlandse profiel voortaan standaard naar voren. Kies je voor Engels, dan toont LinkedIn de Engelse versie van je profiel.
6. Gebruik goede zoekwoorden in je kopregel
Stel je voor: je zoekt een baan als sales medewerker. Recruiters die sales medewerkers zoeken, zoeken op het woord 'sales medewerker'. De zoekmachine van LinkedIn toont hen dan kopregels die de term 'sales medewerker' (en synoniemen en combinaties daarvan!) bevatten.
Heel belangrijk is dus dat je in je kopregel je (gewenste) functie zet. Vul de kopregels verder aan met andere belangrijke zoekwoorden. Die gaan, bij voorkeur, over jouw vaardigheden en specialisaties, eventueel gecombineerd met een branche of sector.
Bijvoorbeeld:
Sales medewerker | Strategisch | Klantgericht | IT-sector
Let dus goed op wat je in de kopregel zet. Verplaats je in een recruiter en bedenk welke woorden die zou kunnen gebruiken om jou te vinden.
7. Schrijf een boeiende samenvatting
De samenvatting op je LinkedIn-profiel is je biografie (onder het kopje 'Info' op je profiel). Vertel hier kort en bondig over jou als professional.
- Wat zijn je drijfveren?
- Waarom ben jij de meest geschikte kandidaat?
- Hoe draag je met jouw werk positief bij aan (de resultaten van) een bedrijf?
Gebruik bulletpoints om al deze zaken uit te leggen: dit maakt je tekst leesbaar en dat vinden recruiters (die vaak snel door profielen lezen) heel prettig.
Verder nog twee tips:
A. Gebruik concrete cijfers
Hoe concreter, hoe beter, dus staaf je prestaties eventueel ook met cijfers. Bijvoorbeeld: 'ik heb in zes maanden tijd de omzet met 30% verhoogd'.
B. Gebruik je elevator pitch
Heb je al eens een elevator pitch geschreven? De samenvatting is een uitstekende plek om je pitch te presenteren. Vergeet alleen niet om, net als in de kopregel, goede zoekwoorden in je samenvatting te plaatsen. De zoekmachine van LinkedIn kiest namelijk ook profielen op basis van samenvattingen!
8. Vertel over je werkervaringen en voeg vaardigheden toe
In het gedeelte 'Ervaring' op je profiel vertel je over je werkervaring. Waar heb je gewerkt? Wat waren jouw taken? Wat voor prestaties heb je geleverd? Leg dit kort en scherp uit.
Vul onder elke ervaring ook vaardigheden in, want dit zijn ook zoekwoorden. Klik of tik op het diamant-icoon en kies de vaardigheden die het beste bij je passen. Kies minimaal drie vaardigheden!
Onderaan je profiel staat ook het onderdeel 'Vaardigheden'. Vraag mensen om hierin jouw vaardigheden te onderschrijven. Zo wordt je profiel nog geloofwaardiger.
9. Zorg voor aanbevelingen
Aanbevelingen zijn (vooral positieve) beschrijvingen van andere mensen, over jou als professional. Ze kunnen jouw profiel nog aantrekkelijker maken voor recruiters!
Vraag daarom aan (oud-)collega's of aan (oud-)leidinggevenden of ze een aanbeveling voor je willen schrijven voor op LinkedIn. Probeer wel van tevoren met elkaar af te spreken wat er in de aanbeveling moet staan.
Pas wel op met wederzijdse aanbevelingen en zeker als die op dezelfde dag worden geplaatst! De kans bestaat namelijk dat mensen dat als 'vriendjespolitiek' zien en dat is niet zo goed voor je reputatie.
10. Voeg belangrijke documenten toe
Je kunt in elk onderdeel van je profiel documenten toevoegen die iets zeggen over jouw werk en/of jouw vaardigheden. Die zeggen immers iets over jouw expertise.
Bij 'Ervaring' kun je bijvoorbeeld een presentatie, artikel of onderzoek toevoegen. Bij 'Opleiding' of bij 'Licenties en certificaten' voeg je misschien testscores of (kopieën) van certificaten of diploma's toe. Doe dit telkens via het pen-icoon binnen een kader. Zoek vervolgens 'Media' op, upload je document en klik op 'Media toevoegen'.
11. Voeg je website toe (als je die hebt)
Heb je een eigen website? Potentiële werkgevers vinden dit heel interessant, want via je website leren ze je nog beter kennen als professional. Voeg je website dan ook zeker toe aan je LinkedIn-profiel, namelijk zo:
- Ga naar je profiel en klik op 'Contactgegevens' (onder je kopregel).
- Vul de URL in van je website onder het kopje 'Website'.
- Klik op 'Opslaan'.
12. Blijf actief: wacht niet tot 'er iets voorbij komt'
Je profiel optimaliseren is natuurlijk goed, maar je moet daarna niet passief wachten op een recruiter of vacature. LinkedIn is immers ook een platform waar mensen dagelijks actief op netwerken! Blijf zelf dus ook actief, namelijk op deze manieren:
- Volg recruiters, bedrijven en influencers
- Like berichten en neem deel aan discussies
- Feliciteer mensen met hun prestaties
- Word lid van groepen uit je vakgebied
- Neem actief contact op met (nieuwe) mensen
- Post zelf ook regelmatig berichten
Ga je zelf berichten posten? Start met drie of vier berichten per week. Dit kan je profiel al een flinke boost geven! Zorg er alleen wel voor dat je interessante content te delen hebt, anders werkt het posten je juist tegen.
13. LinkedIn Premium: wel of niet?
Kies je voor LinkedIn Premium, dan kies je voor een betaald account op LinkedIn. Volgens sommige kenners krijg je zo betere toegang tot vacatures en recruiters. Je wordt ook beter gevonden.
Andere experts vinden dat je ook zonder een betaald account wel aan een baan kunt komen. Ook dit is waar, maar dan moet je je profiel wel goed optimaliseren. Geen probleem, want alle bovenstaande tips zijn hier juist voor bedoeld! ð
Inhoud
Meer tonen
