Manager Brandverzekeringen

Droom jij ervan om écht impact te maken, niet alleen voor klanten, maar ook binnen een organisatie die durft anders te denken? Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en slimme oplossingen te bedenken voor mensen die niet bang zijn om hun eigen pad te volgen. Als Manager Brandverzekeringen ben jij degene die strategie tot leven brengt, een team inspireert en resultaten omzet in tastbare successen. Dit is jouw kans om leiding te geven, te bouwen aan duurzame relaties en een blijvende stempel te drukken in een dynamische markt.

• Leidinggeven aan een enthousiast team van 7 professionals en samen groeien in commerciële en servicevaardigheden.
• Strategisch bijdragen als lid van het MT, met directe invloed op de groei en koers van de organisatie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van slimme salesstrategieën die marktaandeel vergroten en nieuwe klanten aantrekken.
• Zorgen voor uitstekende klantbeleving en het behalen van ambitieuze service- en prestatie-doelstellingen.
• Werken met zowel particuliere als zakelijke klanten en jouw marktkennis actief inzetten om kansen te benutten.
• Opereren in een dynamische, informele omgeving met korte lijnen waar initiatief en lef gewaardeerd worden.
• Actief bijdragen aan een cultuur die menselijkheid, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid centraal stelt.
• Ruimte krijgen om te groeien, impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen in een vooruitstrevend team.

• Sterk leiderschap: ervaring in het motiveren, coachen en ontwikkelen van een team.
• Commercieel resultaatgericht: bewezen trackrecord in sales en het behalen van ambitieuze doelstellingen.
• Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur met een achtergrond in verzekeringen, business of management.
• Ervaring: minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur met focus op commerciële processen.
• Certificering: Wft-diploma Schade Zakelijk of vergelijkbaar verplicht.
• Persoonlijkheid: doorzetter met overtuigingskracht, die kansen ziet en initiatief durft te nemen.
• Groei- en teamgericht: passie voor het ontwikkelen van mensen en bijdragen aan een dynamisch, vooruitstrevend team.
• Proactief en innovatief: iemand die meedenkt over strategie én praktisch kan uitvoeren om impact te maken.

• Aantrekkelijk salaris met een flexibel budget van 20%, inclusief vakantiegeld en een 13e maand.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 36 of 38 uur, met mogelijkheid tot hybride werken en eigen invulling van werktijden.
• Extra verlofopties via het flexbudget voor een gezonde werk-privébalans.
• Toegang tot een uitgebreid ontwikkelprogramma en opleidingen via een persoonlijk leerplatform.
• Moderne werkplek met laptop van de zaak en thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag.
• Volledige reiskostenvergoeding, zowel auto als OV, zodat reizen geen zorg is.
• Uitstekende pensioenregeling en andere secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan zekerheid en welzijn.
• Ruimte voor eigen initiatief, waardering voor ideeën en volop mogelijkheden om echt impact te maken.
• Inspirerende werkomgeving waar persoonlijke groei en plezier hand in hand gaan.

Een dynamische organisatie die innovatieve verzekeringsoplossingen biedt aan een veelzijdige klantenkring. Het team bestaat uit specialisten in sales, acceptatie, schade en technische expertise, die samenwerken om diensten continu te verbeteren en te professionaliseren. Hier krijgt ieder de kans om talent en kennis volledig in te zetten, te groeien en echt verschil te maken. Een plek waar impact op klanten en kwaliteit van dienstverlening centraal staan.

WWS Info