Manager zorg

Binnen onze EVB-locaties vraagt de dagelijkse operatie momenteel veel aandacht. Denk aan personeelsvraagstukken, teamontwikkeling, kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering. We zoeken een manager die hierin direct verantwoordelijkheid neemt, maar vooral ook ziet wat er nodig is om structureel verder te komen. Je kijkt voorbij de problemen van vandaag, brengt rust en richting en werkt samen met medewerkers en collega-managers aan een toekomstbestendige organisatie.

Je komt te werken op woonzorgpark De Hartenberg, een prachtig bosrijk terrein waar wonen, werken, behandeling en dagbesteding samenkomen. Op het park wonen cliënten met verschillende zorgvragen en zijn diverse dagbestedingslocaties aanwezig.

Daarnaast vind je op het terrein Advisium, ons expertisecentrum, waar je samenwerkt met gedragswetenschappers, artsen voor verstandelijk gehandicapten (AVG), logopedisten, de medische dienst, tandartsen en andere specialisten. Hierdoor zijn de lijnen kort en kun je snel schakelen rondom cliënten en medewerkers.

Je maakt onderdeel uit van een professioneel managementteam van ruim twintig managers, samen met een manager bedrijfsvoering en een manager PlanFlex. Samen werk je aan de verdere ontwikkeling van de regio en spar je met collega's over complexe vraagstukken.

Deze functie is niet voor iemand die alleen wil beheren wat er al staat. Het is een functie voor een manager die de realiteit van vandaag niet uit de weg gaat, maar tegelijkertijd bouwt aan morgen. Juist daarin ligt de uitdaging én de aantrekkingskracht van deze rol. Je komt terecht in een betrokken MT, werkt samen met de specialisten van Advisium en krijgt de ruimte om zichtbaar invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van zorg, teams en regio.

Bovenal word je onderdeel van het constante vraagstuk hoe wij onze bewoners een zo mooi mogelijk leven kunnen bieden. Dit vraagt soms veel, maar is tegelijkertijd ontzettend waardevol.

Je bent integraal verantwoordelijk voor meerdere woningen binnen de EVB-doelgroep en geeft leiding aan circa 40 tot 60 medewerkers. In de praktijk betekent dit dat je bij de start veel operationele vraagstukken oppakt. Tegelijkertijd verwachten we meer van je dan goed dagelijks management.

We zoeken een leider die:

• teams helpt groeien in eigenaarschap en professionaliteit;
• terugkerende knelpunten vertaalt naar structurele oplossingen;
• operationele uitdagingen verbindt aan tactische en strategische keuzes;
• veranderingen realiseert en mensen daarin weet mee te nemen;
• actief bijdraagt aan de ontwikkeling van de regio en het managementteam.

Je bent een ervaren zorgmanager die zowel mensgericht als resultaatgericht leidinggeeft. Je brengt mee:

• ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg;
• kennis van de gehandicaptenzorg en/of de EVB/MVG-doelgroep;
• het vermogen om operationeel, tactisch en strategisch te schakelen;
• veranderkracht, organisatiesensitiviteit en ondernemerschap;
• de senioriteit om een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner binnen het MT te zijn.

• Een functie met een duidelijke ontwikkel- en veranderopgave.
• Salaris conform cao Gehandicaptenzorg FWG 60.
• Volop ruimte voor initiatief, leiderschap en ontwikkeling.
• Een sterk professioneel netwerk van managers en specialisten.
• Een functie van minimaal 32 uur per week.
• De mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken.

Je begrijpt de dagelijkse praktijk van complexe zorg. Je weet wanneer je moet ingrijpen, wanneer je moet coachen en wanneer je moet veranderen. Maar bovenal ben je een manager die verder kijkt dan vandaag. Dan maken we graag kennis met je.

Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.