Capaciteitsplanner (planner in de zorg)

Hoe zorg je dat de personele capaciteit aansluit op de zorgvraag van morgen? Als Capaciteitsplanner in de zorg analyseer je zorgvraag, werklast en capaciteit en vertaal je inzichten naar concrete adviezen. Zo help je zorgorganisaties om tijdig bij te sturen en toekomstige knelpunten te voorkomen.

Via FITZ Zorg werk je bij verschillende zorgorganisaties en ontwikkel je jezelf verder binnen zorglogistiek en capaciteitsmanagement.

Als Capaciteitsplanner help je zorgorganisaties de balans te vinden tussen zorgvraag en personele capaciteit. Je kijkt 3, 6 of 12 maanden vooruit en vertaalt de verwachte zorgvraag naar benodigde capaciteit.

Je analyseert onder andere formatie, contractomvang, inzetbaarheid, verzuim, verloop, vacatures en flexibele inzet. Door benodigde en beschikbare capaciteit te vergelijken, signaleer je toekomstige tekorten of overschotten.

Vervolgens onderzoek en bereken je samen met de organisatie verschillende scenario’s en adviseer je over passende maatregelen. Zo verschuift de focus van “Hoe krijgen we het rooster rond?” naar “Welke capaciteit hebben we straks nodig en wat moeten we nu organiseren?”

• Analyseren en prognosticeren van zorgvraag, werklast en capaciteit.
• Opstellen van capaciteits- en formatieprognoses voor de korte en middellange termijn.
• Inzichtelijk maken van benodigde en beschikbare capaciteit en eventuele gaps.
• Analyseren van ontwikkelingen zoals instroom, bezetting, verzuim, verloop en vacatures.
• Bepalen van benodigde vaste en flexibele capaciteit.
• Ontwikkelen en doorrekenen van scenario’s.
• Monitoren van prognose versus realisatie en adviseren over bijsturing.
• Signaleren van toekomstige capaciteitsknelpunten.
• Adviseren van planners, teamleiders en management.
• Bijdragen aan een structurele capaciteitscyclus en verdere professionalisering van zorglogistiek.

Afhankelijk van de opdracht werk je op het niveau van teams, locaties, bedden, routes of andere organisatorische eenheden.

• Ervaring met planning, roostering, capaciteitsplanning of zorglogistiek, bij voorkeur in de zorg.
• Hbo werk- en denkniveau en sterk analytisch vermogen.
• Je werkt graag met cijfers en data en legt verbanden tussen zorgvraag, werklast en capaciteit.
• Je kijkt vooruit, onderzoekt scenario’s en vertaalt inzichten naar praktisch advies.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor planners, teamleiders en management.
• Je vindt het leuk om bij verschillende organisaties te werken en jezelf verder te ontwikkelen.
• Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar en bereid te reizen.

Nog niet alles in huis? Geen probleem. Heb je ervaring als planner of roosteraar en wil je doorgroeien van operationele planning naar tactische en strategische capaciteitsplanning? Dan is dit een mooie volgende stap.

FITZ Zorg helpt zorgorganisaties hun bedrijfsvoering slimmer en toekomstbestendiger in te richten. Binnen ons team werken professionals met expertise in zorglogistiek, planning, roostering en capaciteitsmanagement.

Als Capaciteitsplanner maak je deel uit van dit team. Je kunt sparren met ervaren collega’s, kennis delen en jezelf vakinhoudelijk blijven ontwikkelen. Zo kun je doorgroeien van bijvoorbeeld planner naar capaciteitsplanner en uiteindelijk richting zorglogistiek en integraal capaciteitsmanagement.