Casemanager Ziektewet

Een goed verzuimdossier vraagt om meer dan alleen het volgen van de regels. Jij houdt de regie, ook wanneer een traject ingewikkeld wordt of iemand weerstand biedt.
Bij Flexpedia krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen Ziektewetcaseload. Je kent het vak, weet wanneer je moet doorpakken en wanneer juist een andere aanpak nodig is. En als een dossier daarom vraagt, kijk je verder dan de standaardoplossing.

Flexpedia groeit, en vanuit deze groei ontstaat de functie van Casemanager Verzuim Ziektewet. Samen met twee andere collega’s vorm jij Team Ziektewet. De afdeling Verzuim bestaat daarnaast uit twaalf andere collega’s.

Binnen Verzuim hebben we een Team LB, verantwoordelijk voor alle ziekmeldingen binnen dienstverband, en een Team Admin, verantwoordelijk voor de (loon)administratie van de afdeling.

Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet zijn wij verantwoordelijk voor de begeleiding van ex-werknemers met een Ziektewetuitkering. Jij begeleidt jouw eigen dossiers gedurende het eerste én tweede ziektejaar en werkt daarbij samen met het UWV, bedrijfsartsen en andere betrokken professionals.

Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor. Binnen Team Ziektewet is er volop ruimte om te sparren over een lastig dossier of even met een collega te overleggen.

Jij houdt het hoofd koel als een verzuimdossier ingewikkeld wordt. Je ziet wat nodig is, neemt verantwoordelijkheid en zorgt dat medewerker, klant en andere betrokkenen weten wat de volgende stap is. Zo houd jij verzuim in beweging én werk je toe naar duurzame werkhervatting.

• Je overzicht houdt, ook wanneer een dossier ingewikkeld wordt.
• Je stevig in je schoenen staat en niet terugdeinst voor weerstand.
• Je zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor je eigen caseload.
• Je zorgvuldig werkt en weet hoe belangrijk wet- en regelgeving is.
• Je makkelijk schakelt tussen de mens, het dossier en de verschillende betrokken partijen.
• Je proactief bent en niet afwacht tot iemand anders in actie komt.
• Je creatief en oplossingsgericht denkt en soms bewust buiten de gebaande paden kijkt.
• Je energie krijgt van verantwoordelijkheid en het voeren van de regie.

• Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager verzuim of in een vergelijkbare rol.
• Gevorderde kennis van de Wet verbetering poortwachter en de Ziektewet.
• Basiskennis van arbeidsrecht.
• Een ROV-diploma of je bent hiermee bezig.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een extra taal, zoals Pools, Roemeens of Slowaaks, is een pré.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Voldoe je niet aan ieder punt, maar herken je jezelf wel in de rol? Solliciteer dan vooral. We kijken naar je ervaring, kennis en potentieel als geheel.

Op basis van 40 uur per week:

• €3.800 - €5.000 bruto per maand, afhankelijk van achtergrond en ervaring
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• 15% pensioen via ASR DOEN (volledig betaald door ons)
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• €250 persoonlijk budget (werkplek, vitaliteit of vrije tijd)
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden richting senior
• Gebruik van sportschool, sportlessen, fietsplan en massage
• Dagelijks vers fruit, snacks en goede koffie
• Teamactiviteiten en vrijdagmiddagborrel