HR Business Partner vacature in Eindhoven

Ben jij een ervaren HR Business Partner met een passie voor organisatieontwikkeling, talentmanagement en change management? Wil jij werken in een innovatieve hightech omgeving waar je impact maakt op zowel strategie als mensen? Bij Trinamics krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen een internationale organisatie in de regio Veldhoven.

In deze functie ben je de strategische sparringpartner voor management en werk je nauw samen met leiders om high-performing teams, talentontwikkeling en organisatiegroei te realiseren. Je vertaalt HR-strategie naar concrete acties en begeleidt verandertrajecten binnen een dynamische en technisch gedreven omgeving.

Je opereert op het snijvlak van strategie, people management en operatie, en draagt direct bij aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie als geheel.

• Fungeren als strategisch HR Business Partner voor management en afdelingen
• Vertalen van HR-strategie naar concrete plannen en acties binnen de organisatie
• Adviseren en begeleiden van leiders bij organisatieontwikkeling en team performance
• Coachen van managers en medewerkers op het gebied van ontwikkeling, groei en welzijn
• Begeleiden en implementeren van verandertrajecten en transformaties
• Ondersteunen bij talentmanagement, succession planning en workforce planning
• Uitvoeren en bewaken van HR-processen en jaarlijkse HR-cycli
• Analyseren van HR-data en vertalen naar inzichten en verbeteracties
• Samenwerken met HR-specialisten en internationale teams
• Bijdragen aan een sterke organisatiecultuur en employee experience

• Een Bachelor of Master in HRM, Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 8 jaar relevante HR ervaring, bij voorkeur als HR Business Partner
• Sterke ervaring met organisatieontwikkeling, performance management en change management
• Ervaring in het adviseren van senior management en stakeholders
• Kennis van HR-processen, employee relations en talentontwikkeling
• Sterke analytische vaardigheden en datagedreven mindset
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden
• Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over organisatiesensitiviteit
• Je kunt goed omgaan met complexe en dynamische omgevingen
• Vloeiende beheersing van de Engelse taal

• Een salaris tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en senioriteit
• Project t/m 1 december
• Werken binnen een internationale hightech organisatie met complexe en innovatieve projecten
• Goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen HR en leiderschap
• Impact maken op organisatieontwikkeling, talentstrategie en employee experience
• Hybride werken en een professionele werkomgeving