HR Manager

Als HR-manager (maakindustrie Alkmaar) bouw je voort op wat er al staat en breng je de volgende fase van professionalisering op gang. Je krijgt de ruimte, en de opdracht, om de HR-organisatie verder vorm te geven: van de samenstelling van je team tot de manier waarop processen en systemen lopen. Je geeft leiding aan het HR-team bent daarin het voorbeeld als het om leiderschap gaat.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en de werkvloer, bent besluitvaardig maar ook toegankelijk, en verliest daarbij nooit de mens uit het oog. Je bent net zo makkelijk sparringpartner voor de directie als aanspreekpunt voor een medewerker met een vraag. Een van de eerste dingen waar je je tanden in zet, is het naar een hoger niveau tillen van de HR-systemen en workflows, bijvoorbeeld rond het onboarden van nieuwe collega's. Ook ontwikkel en onderhoud je heldere, uniforme functieprofielen, passend bij de groei die de organisatie doormaakt. Salarisadministratie hoef je niet zelf uit te voeren, maar je begrijpt een loonstrook tot in de details en kunt die ook toelichten als het net iets ingewikkelder wordt.

De organisatie heeft duidelijke groeiambities en werkt aan het efficiënter inrichten van de productie. Dat vraagt om een HR-afdeling die meebeweegt: in werving, in ontwikkeling en in het benutten van talent dat er al rondloopt. Je hebt zitting in het MT en bepaalt daarmee mee de koers voor Nederland. Het overgrote deel van je tijd werk en beslis je autonoom vanuit de Nederlandse organisatie; daarnaast schakel je op gezette momenten met HR-collega's binnen de bredere internationale organisatie waar dit bedrijf deel van uitmaakt.

• Salaris tot €8.500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Leaseauto naar eigen keuze
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband, pensioen ondergebracht bij Aegon
• Een vaste plek in het MT, met ruimte voor eigen koers en voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een informele, technische organisatie met korte lijnen

• Circa 7 jaar brede HR-ervaring, bij voorkeur opgedaan in een productie- of technische omgeving
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van een HR-team
• Ervaring met het optimaliseren of implementeren van HR-systemen en -processen
• Je begrijpt een loonstrook en kunt die ook bij complexere situaties toelichten
• Hbo/wo-werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde), uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels

Je komt te werken bij RAVO, gevestigd in Alkmaar en bekend van de veegmachines die wereldwijd worden ingezet. RAVO is sinds 2009 onderdeel van de Fayat Group, een Frans familiebedrijf met een netwerk van meer dan 130 autonome organisaties. Binnen Cleantech vormt RAVO een eigen business unit, samen met zusterbedrijven Dulevo, Mathieu en Scarab. Ondanks de internationale achtergrond voelt RAVO als een familiebedrijf: informeel, betrokken en met korte lijnen. Er wordt met trots gewerkt aan een product waar je letterlijk de sporen van terugziet in de openbare ruimte. RAVO biedt een contract met de intentie om voor de lange termijn samen te werken en te bouwen.