HR Manager - Blok GroupSolliciteren
HR Manager - Blok Group
Boelen Adviesgroep
HR Manager - Blok Group
Metaalproducent
HR-beleid sturen
Salaris in overleg
33 - 40 uur
Boelen Adviesgroep
Velsen-Noord
Samenvatting
Als HR Manager ontwikkel jij het strategisch beleid op twee locaties. Jij professionaliseert processen, adviseert de directie en implementeert effectieve wervingsstrategieën en duurzame ontwikkelprogramma's.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
33 - 40 uur
Loondienst (vast)
Winstdeling
Doorgroeimogelijkheden
Opleidingsmogelijkheden
Wat ga je doen?
- Ontwikkel en bewaak strategisch HR-beleid
- Digitaliseer en automatiseer HR-processen
- Adviseer directie over organisatie en personeel
- Ontwikkel effectieve wervingsstrategieën en onderwijsrelaties
- Structureer opleidings- en ontwikkelingsprogramma's
Velsen-Noord
Wat verwachten wij?
- HBO opleiding in HRM of Bedrijfskunde
- Minimaal 5 jaar ervaring in brede HR-functie
- Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-systemen
- Ervaring met verandertrajecten en professionalisering van HR-processen
Volledige vacaturetekst
Als HR Manager bij Blok Group lever je een cruciale bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie op twee locaties. In deze uitdagende MT-functie krijg je alle ruimte voor ondernemerschap om het strategisch beleid en de digitalisering vorm te geven. Je geniet hierbij van aantrekkelijke extra's zoals een winstdelingsregeling. Bouw jij mee aan deze innovatieve en groeiende speler in de metaalindustrie? Ontdek nu je impact!
In het kort
Wil jij als HR Manager een belangrijke bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van de organisatie op het gebied van HR? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging, waarin je zowel beleidsmatig als operationeel inspeelt op de behoeften van zowel collega’s als de organisatie? Dan is de vacature van HR Manager op twee locaties bij Blok Group iets voor jou!
Functie
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het (strategisch) HR-beleid, alsmede de uitvoering en bewaking daarvan op twee locaties. Jij richt je op het ondersteunen van de organisatie, met speciale aandacht voor een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving. In deze MT functie verzorg jij het upgraden van HR-gerelateerde processen en de verdere digitalisering en automatisering daarvan. Jij adviseert de directie over organisatieontwikkeling, personeelsplanning, cultuur en vertaalt trends in de arbeidsmarkt naar beleid.
Op het gebied van W&S, ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën, coördineer je het proces en versterk je de relaties met scholen en opleiders. In het kader van Ontwikkeling & Beoordeling, zet jij een duidelijke structuur neer voor opleidings- en ontwikkel-programma’s. Jij professionaliseert de beoordelings- en functioneringsgesprekken en stimuleert de verdere ontwikkeling van talent en vakmanschap. In samenwerking met de arbodienst, voer jij regie op verzuimbegeleiding en implementeer jij het beleid rondom duurzame inzetbaarheid.
Binnen de verschillende functiegebieden, zorg jij voor het naleven van geldende wet- en regelgeving en geactualiseerde arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen. Je bevordert en bewaakt een open, veilige en betrokken bedrijfscultuur en ondersteunt het management daarbij in hun rol als people managers. In deze functie werk jij nauw samen met de directie en leidinggevenden. Jij rapporteer daarbij aan de Financieel Directeur.
Op het gebied van W&S, ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën, coördineer je het proces en versterk je de relaties met scholen en opleiders. In het kader van Ontwikkeling & Beoordeling, zet jij een duidelijke structuur neer voor opleidings- en ontwikkel-programma’s. Jij professionaliseert de beoordelings- en functioneringsgesprekken en stimuleert de verdere ontwikkeling van talent en vakmanschap. In samenwerking met de arbodienst, voer jij regie op verzuimbegeleiding en implementeer jij het beleid rondom duurzame inzetbaarheid.
Binnen de verschillende functiegebieden, zorg jij voor het naleven van geldende wet- en regelgeving en geactualiseerde arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen. Je bevordert en bewaakt een open, veilige en betrokken bedrijfscultuur en ondersteunt het management daarbij in hun rol als people managers. In deze functie werk jij nauw samen met de directie en leidinggevenden. Jij rapporteer daarbij aan de Financieel Directeur.
Profiel
- Een BSc opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in een technische productieomgeving;
- Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, HR-systemen en goed gevoel voor digitalisering;
- Ervaring met verandertrajecten en professionalisering van HR-processen;
- Communicatief sterk, toegankelijk en sensitief met een hands-on mentaliteit;
- Analytisch met een oplossingsgerichte instelling;
- Woonachtig op bereisbare afstand van Velsen-Noord en bereid om met enige regelmaat de locatie in Someren te bezoeken.
Wat heeft Blok Group te bieden
- Uitdagende en zelfstandige MT positie in een groeiend en innovatief bedrijf;
- Ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om processen in jouw vakgebied verder op te zetten en vorm te geven;
- Passende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, 25 vakantiedagen en een winstdelingsregeling.
Opdrachtgever
Onze opdrachtgever, Blok Group in Velsen-Noord ( is een gerenommeerd leverancier van hoogwaardige, seriematige metaalproducten. Daarnaast zijn zij voor hun klanten een technisch partner voor engineering, prototyping, productie, assemblage en industriële diensten. Blok Group bedient daarmee diverse industrieën, waaronder de aerospace, food, automotive en railroad.
Met de klantgerichte oplossingen die Blok Group biedt, streven zij langdurige relaties na waarbij nauw wordt samengewerkt met zowel klanten als toeleveranciers. De kwaliteit van producten en diensten en klanttevredenheid staan daarin altijd voorop.
Naast de locatie in Velsen-Noord (55 mw.), produceert Blok Group ook op hun tweede locatie in Someren (30 mw.). Naast de regionale accenten, is de organisatiecultuur te omschrijven als open, nuchter, gedreven en informeel.
Met de klantgerichte oplossingen die Blok Group biedt, streven zij langdurige relaties na waarbij nauw wordt samengewerkt met zowel klanten als toeleveranciers. De kwaliteit van producten en diensten en klanttevredenheid staan daarin altijd voorop.
Naast de locatie in Velsen-Noord (55 mw.), produceert Blok Group ook op hun tweede locatie in Someren (30 mw.). Naast de regionale accenten, is de organisatiecultuur te omschrijven als open, nuchter, gedreven en informeel.
Over de werkgever
Boelen Adviesgroep
Velsen-NoordWerving en selectie
17 vacatures
Boelen is gespecialiseerd in recruitment, executive search, assessments & development. Sinds 1993 bemiddelen wij professionals, managers en directeuren op bachelor- en master niveau in de industrie en handel. Onze transparante en persoonlijke werkwijze heeft tot vele langdurige, succesvolle matches geleid.
Dit bedrijf werft al sinds 2020 via Werkzoeken.nl, je sollicitatie is in goede handen.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
F
Rechtstreeks contact
Fred van Boelen Adviesgroep ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren