HR Business partner

Als HR Business partner ben jij de strategische en operationele sparringpartner voor directie, verkoopleiders en filiaalmanagers. Je vertaalt de ambities van Blokker naar een toekomstbestendig HR-beleid en zorgt ervoor dat onze organisatie klaar is voor verdere groei. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid op onderwerpen als performance management, talentontwikkeling, onboarding, recruitment en employer branding. Daarnaast bouw je aan een sterk opleidings- en ontwikkelprogramma en zorg je ervoor dat leidinggevenden beschikken over de juiste HR-instrumenten om hun teams succesvol te begeleiden. Ook ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, onderhoud je relaties met externe partners en onderwijsinstellingen en werk je continu aan het versterken van onze positie op de arbeidsmarkt. Naast deze strategische rol houd je overzicht op de dagelijkse HR-processen. Je adviseert leidinggevenden over instroom, doorstroom, uitstroom, functioneren, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je bewaakt de kwaliteit van onze HR-administratie, analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Zo lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van Blokker.

Blokker is volop in ontwikkeling. Dat maakt dit een unieke kans om mee te bouwen aan een organisatie die iedere dag groeit. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om echt impact te maken Werken op het servicekantoor van Blokker betekent onderdeel zijn van een klein en ambitieus team in Amsterdam Duivendrecht. De locatie is goed bereikbaar: de metro stopt om de hoek en parkeren kan op ons eigen terrein. We werken hard aan gezamenlijke doelen, maar vinden plezier, samenwerking en een goede sfeer minstens zo belangrijk.

En nu wil je natuurlijk ook nog weten wat Blokker jou kan bieden. We hebben hier gekozen voor een simpele opsomming:

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een organisatie die volop in beweging is;
• Mogelijkheid om mee te groeien met een bedrijf wat enorm in ontwikkeling is;
• Een informele werksfeer met betrokken en ambitieuze collega’s;
• Flexibiliteit in werktijden en in overleg de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen ideeën;
• Optie om 32, 36 of 40 uur per week te werken;
• Pensioensopbouw bij detailhandel;
• 25 vakantiedagen bij full-time contract.

Je bent een HR-professional die graag bouwt. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en voelt je thuis in een organisatie waar veel gebeurt. Je schakelt gemakkelijk tussen directie, management en medewerkers en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarnaast breng je het volgende mee?

• Een afgeronde HBO- of WO opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
• Enkele jaren ervaring als HR Business partner, HR adviseur of vergelijkbare rol.
• Ervaring met HR-systemen en sterke Excel-vaardigheden. Beheersing van Shiftbase en NMBRS is een pré.
• Kennis van HR-regelgeving, arbeidsrecht, verzuim, recruitment en HR-processen.

• Communicatief sterk, proactief en pragmatisch.

Klaar om het verschil te maken voor onze collega's op het service kantoor, de collega's in de winkel en daarmee onze klanten? Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een organisatie waar volop wordt gebouwd aan de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van Blokker - de huishoud winkel van Nederland. Dus, groei jij mee met Blokker? Solliciteer snel, en wij benaderen jou binnen 5 werkdagen voor een gesprek! Tot snel.