Senior HR Business Partner

Over deze rol

Als Senior HR Business Partner ben jij de strategische HR-sparringpartner voor het management. Je combineert diepgaande HR-expertise met een scherp gevoel voor business en weet mensen en organisaties te bewegen in de gewenste richting. Voor onze samenwerkingspartners in diverse sectoren door heel Nederland zoeken wij een ervaren professional die het verschil maakt.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus binnen een bedrijfsonderdeel of regio. Je adviseert directie en management over organisatieontwikkeling talentstrategie en cultuurverandering. Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers leidinggevenden en de HR-afdeling.

Wat ga je doen?

Je adviseert leidinggevenden strategisch over organisatievraagstukken leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering. Je leidt complexe HR-processen zoals reorganisaties functieherschaling en outplacement. Je ontwikkelt HR-beleid op het gebied van performance management mobiliteit en arbeidsmarktpositie. Je coacht en ontwikkelt leidinggevenden en medewerkers op individueel en teamniveau. Je bewaakt de arbeidsrechtelijke kaders en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving.

Wat neem jij mee?

Je hebt een WO opleiding in HRM Arbeids- en Organisatiepsychologie Rechten of een vergelijkbare richting. Je beschikt over minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring waarvan minimaal 3 jaar als Business Partner. Je bent organisatiesensitief analytisch sterk en weet draagvlak te creëren op alle niveaus. Je hebt uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden. Kennis van Nederlands arbeidsrecht is vereist; kennis van cao-onderhandelingen is een pré.

Wat bieden onze opdrachtgevers jou?

Een senior salaris tussen 5.500 en 7.200 euro bruto per maand. Een auto van de zaak of een ruime mobiliteitsvergoeding. Pensioenopbouw collectieve verzekeringen en ruim vakantiegeld. Een opleidingsbudget van minimaal 2.500 euro per jaar. Grote mate van zelfstandigheid en directe impact op de organisatiestrategie.

Werklocaties

Onze opdrachtgevers voor Senior HR Business Partners zijn actief door heel Nederland: Amsterdam Utrecht Rotterdam Eindhoven Groningen en Zwolle. De meeste functies bieden een hybride werkmodel aan waarbij je 2 tot 3 dagen per week vanuit huis werkt.

Over HeadCount

HeadCount plaatst HR-professionals op alle niveaus bij toonaangevende werkgevers. Met onze kennis van de HR-markt en ons brede netwerk van opdrachtgevers zorgen wij voor de beste match. Solliciteer nu en wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op.