HR Business Partner

HR Business Partner Retail

Dit is jouw baan

Bij onze organisatie is het goed voor elkaar. Als proactieve HR Business Partner zorgen we ervoor
dat de basis op orde is. We bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers met plezier
werken, zich gewaardeerd voelen en zich blijven ontwikkelen.
We geloven dat goed werkgeverschap begint bij aandacht voor medewerkers. Daarom zetten we
ons iedere dag in voor een gezonde, veilige en toekomstbestendige werkomgeving. Samen
zorgen we ervoor dat medewerkers lekker in hun vel zitten en het beste uit zichzelf halen.
Ben jij een stevige HR-professional die impact wil maken in een dynamische retailomgeving? In
deze rol ben jij verantwoordelijk voor een regio binnen onze winkelorganisatie en speel je een
belangrijke rol in het versterken van leiderschap en eigenaarschap. Met jouw advies, energie en
daadkracht help je managers en teams iedere dag het beste uit zichzelf ?n de organisatie te
halen.
Als HR Business Partner ben jij d? kritische sparringpartner voor de operationele managers
binnen onze winkelorganisatie. Je draagt actief bij aan het realiseren van de
organisatiedoelstellingen. Je kijkt verder dan de dagelijkse HR-vraagstukken. Je adviseert en
coacht leidinggevenden op een duidelijke en overtuigende manier over uiteenlopende HRthema?s:
van recruitment en onboarding tot teamontwikkeling, leiderschap, verzuimcasu?stiek
en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Daarnaast ben je in staat om datagedreven te werken. Je vertaalt inzichten naar heldere
adviezen en concrete verbeterinitiatieven. Je denkt proactief mee over de optimalisatie van HRprocessen
en beleid. Vanuit de relaties die je opbouwt binnen de organisatie weet je precies wat
er speelt. Je vertaalt signalen vanuit de business naar concrete acties.
Wij zijn volop in ontwikkeling om verder te professionaliseren. We bewegen naar een krachtige
businesspartnerrol om zo meer impact te kunnen maken binnen de organisatie. Daarom zijn wij
op zoek naar een energieke, verbindende persoonlijkheid die niet alleen adviseert, maar ook
richting geeft. Een professional die strategisch meedenkt, tactisch kan vertalen en operationeel
het verschil maakt. Juist in die combinatie maak jij het verschil: je verbindt strategie met de
dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat HR een aantoonbare bijdrage levert aan het succes van de
organisatie.
Dit neem jij mee
Je bent een zelfstandige en stevige HR Business Partner die sterk in de schoenen staat. Je weet
grenzen te stellen, communiceert duidelijk en bent tegelijkertijd flexibel om ad hoc te schakelen
als een situatie daarom vraagt. Je houdt overzicht, weet situaties goed in te schatten en bent in
staat om zowel op lange termijn mee te denken als pragmatisch te handelen. Ervaring met
arbeidsrechtelijke vraagstukken is een pre.
Daarnaast beschik je over:

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
Kennis van of sterke a..initeit met de retailsector is een pre
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
Daadkracht en het vermogen om zelfstandig te werken
Flexibiliteit en een sterk analytisch vermogen