Commercieel Manager | Interdam

In deze rol krijg je veel autonomie en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en performance van de commerciële organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het commerciële team;
• Het vergroten van eigenaarschap, zelfstandigheid en commercieel zelfvertrouwen binnen het team;
• Verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van offertes, tenders en commerciële trajecten;
• Het verder professionaliseren van commerciële processen en werkwijzen;
• Het begeleiden en waar nodig zelf oppakken van complexe commerciële vraagstukken en projectaanvragen;
• Het bewaken van de commerciële pipeline en forecast en het stellen van de juiste prioriteiten binnen het team;
• Het creëren van structuur, prioriteiten en duidelijke verantwoordelijkheden binnen de commerciële organisatie;
• Fungeren als rechterhand van de Commercieel Directeur voor de dagelijkse commerciële organisatie en als sparringpartner bij complexe commerciële vraagstukken.

Je bent een leider die mensen laat groeien en verantwoordelijkheid durft te geven. Je begrijpt hoe technische organisaties werken en voelt je thuis in een omgeving met lange salescycli, complexe projecten en grote contractwaardes. Juist de combinatie van leiderschap, coaching en een hands-on mentaliteit maakt deze functie interessant voor de juiste kandidaat.

InterDam maakt het "shield in the field": brand- en explosiewerende deuren, panelen en ramen die op de meest gevaarlijke plekken ter wereld zorgen voor een veilige werkomgeving. Denk aan offshore-platformen, raffinaderijen, tunnels en offshore windparken.

Vanuit het hoofdkantoor in Ridderkerk werkt InterDam aan technisch complexe oplossingen voor projecten voor opdrachtgevers als Shell, Defensie en TenneT. Doordat engineering, R&D en productie volledig in eigen huis plaatsvinden, houdt de organisatie controle over het gehele proces: van ontwerp tot eindproduct. Die combinatie van technische expertise, innovatiekracht en kwaliteit vormt de basis van het succes van InterDam. Met ambitieuze groeiplannen voor de komende jaren investeert de organisatie verder in mensen, processen en internationale uitbreiding.

Ondanks die groei is het karakter van de organisatie onveranderd gebleven. De cultuur is informeel, betrokken en no-nonsense. De Rotterdamse mentaliteit is overal voelbaar: niet lullen maar poetsen. De lijnen zijn kort, afdelingen werken nauw samen en veel medewerkers zijn al jarenlang aan de organisatie verbonden.