Medewerker Personeelsadministratie

Medewerker Personeelsadministratie

Als Medewerker Personeelsadministratie voer je het dagelijkse personeelsadministratieve werk uit en draag je bij aan de bestuurlijke integratie, procesverbetering en digitalisering van onze HR-voorzieningen.

Dagelijkse (going concern) werkzaamheden

1. Helpen bij de administratie rondom arbo en verzuim.
2. Helpen bij de (digitale) administratie van de Academieomgeving.
3. Verwerken van mutaties in BCS (E-HRM).
4. Beheren van personeelsdossiers, inclusief compleet maken en/of opschonen van archief.
5. Beantwoorden van vragen van collegas.
6. Opstellen van correspondentie.

• Meewerken aan de bestuurlijke integratie.
• Bijdragen aan het verbeteren van (werk)processen en aan de digitalisering en aanbesteding van het nieuwe E-HRM.
• Als projectlid Onboarding helpen bij het organiseren van introductiedagen.

Het cluster Personeelsadministratie bestaat uit drie collegas die parttime werken. Je werkt samen met deze collegas en je werkt gedurende één maand samen met een nieuwe collega om te zorgen voor een goede inwerkperiode en overdracht.

De functie is ingebed in de organisatie en staat onder leiding en toezicht. De functie is niet passend voor zzp.

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: 26-10-26.
• Locatie: Hilversum.
• Aantal uren: 24 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 06-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.