Growth Marketeer - Acquisitie & Retentie

Amsterdam | Medior/senior hands-on rol | Tech-omgeving met meerdere merken

Wil je groeiplannen niet alleen bedenken, maar ze ook zelf uitvoeren, testen en opschalen tot ze aantoonbaar resultaat opleveren? Voor een online tech-dienstverlener die onderdeel is van een internationale groep zoeken we een Growth Marketeer.
De organisatie levert digitale infrastructuur waar ondernemers, developers en bedrijven dagelijks op draaien. Het publiek is technisch onderlegd en kritisch, en dat maakt groei interessant. Generieke campagnes werken hier niet: je moet begrijpen wat deze doelgroep nodig heeft en dat vertalen naar een aanpak die ze overtuigt.
Je bent verantwoordelijk voor de groei in de Benelux over de hele funnel. Je werkt nauw samen met productteams, portfoliomanagement en collega’s van andere merken binnen de groep, en je krijgt ondersteuning van het marketingteam bij de uitvoering.

Wat ga je doen?
Je zet groeiplannen om in concrete acties. Je richt campagnes in, meet wat werkt, en schaalt de winnaars op. Je houdt zelf de vinger aan de pols en stuurt bij waar nodig.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van het groeiplan voor de Benelux op acquisitie, activatie, conversie en retentie;
• Opzetten, draaien en evalueren van groei-experimenten;
• Opschalen van experimenten die aantoonbaar resultaat opleveren;
• Vertalen van de behoeften van een technische doelgroep naar gerichte campagnes;
• Inrichten en optimaliseren van campagnes over meerdere online kanalen;
• Samenwerken met product, portfoliomanagement en teams van zustermerken;
• Signaleren van knelpunten in de funnel en met oplossingen komen;
• Bijhouden van voortgang en KPI’s;
• Helder rapporteren over resultaten en learnings aan stakeholders.

Kortom: een rol waarin je strategie en uitvoering combineert en direct ziet wat jouw werk oplevert.

Wie ben jij?
Je bent een doener met een analytische blik. Je houdt van data, maar je blijft niet hangen in analyses: je test, leert en gaat door. Je schakelt makkelijk met technische en commerciële collega’s.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar ervaring in growth marketing of een vergelijkbare rol;
• Bij voorkeur ervaring in een online of tech-omgeving;
• Kennis van de markt voor webhosting, servers of vergelijkbare technische online diensten;
• Ervaring met het opzetten en evalueren van groei-experimenten;
• Een resultaatgerichte en datagedreven manier van werken;
• Goede kennis van de volledige funnel, van eerste contact tot loyale klant;
• Sterke samenwerkingsvaardigheden over disciplines heen;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Heb je nog niet in precies deze markt gewerkt, maar ken je technische doelgroepen goed? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.

Wat bieden ze?
Je komt terecht bij een stabiele, groeiende speler die deel uitmaakt van een internationale groep. Daardoor combineer je de korte lijnen van een Nederlands team met de kennis en schaal van een groter geheel.

Je kunt rekenen op:

• Een hands-on rol met veel eigen verantwoordelijkheid;
• Directe invloed op de groei van de organisatie in de Benelux;
• Samenwerking met collega’s van meerdere merken binnen de groep;
• Een uitstekend salaris afhankelijk van je kennis en kunde;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Hybride werken met thuiswerk- en internetvergoeding;
• Reiskostenvergoeding en een laptop van de zaak;
• Flexibele werktijden met een vrije starttijd in de ochtend;
• Een informele werksfeer in Amsterdam met lunchvoorziening;
• Regelmatige teamuitjes en een open, inclusieve cultuur.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast geworden voor de functie van Growth Marketeer - Acquisitie & Retentie en kun je niet wachten om hier aan de slag te gaan? Tof! Solliciteer dan snel via onderstaande knop.