HR Medewerker

Jij zorgt dat HR gewoon goed geregeld is.
Een collega met een vraag over zijn contract. Een wijziging die verwerkt moet worden voor de salarisadministratie. Een verzuimdossier dat aandacht nodig heeft. Of een HR-proces waarvan jij denkt: dit kan echt een stuk slimmer.
Als HR Medewerker bij KS Profile komt het allemaal voorbij.
We zoeken daarom niet iemand die alleen een lijstje afwerkt. We zoeken een HR-professional die zelfstandig werkt, nauwkeurig is en verantwoordelijkheid neemt. Iemand die ervoor zorgt dat de HR-basis klopt, maar óók met ideeën komt als iets beter kan.
Je bent binnen KS Profile het dagelijkse aanspreekpunt voor HR en rapporteert rechtstreeks aan de General Manager.
Wat ga je doen?
Je krijgt een brede, operationele HR-rol. Dat betekent veel afwisseling en behoorlijk wat eigen verantwoordelijkheid.
Je houdt je onder andere bezig met:

• de personeelsadministratie van A tot Z;
• het beantwoorden van HR-vragen van collega's;
• het correct toepassen van de cao Metalektro;
• het voorbereiden van de salarisadministratie en verwerken van mutaties;
• verzuim en de bijbehorende administratie en opvolging;
• werken met HR-systemen zoals Dyflexis, Daywize en Nmbrs;
• het bewaken én verbeteren van bestaande HR-processen.

En zie jij iets waarvan je denkt dat het slimmer, eenvoudiger of beter kan?
Dan horen we dat juist graag.

KS Profile. Wat maken jullie eigenlijk?
KS Profile in Moerdijk is specialist in het produceren van klantspecifieke profielen en maakt onderdeel uit van het familiebedrijf KS Industries.
Al tientallen jaren combineren we technische kennis met ervaring uit de industrie om profielen te maken die precies doen wat onze klanten ervan verwachten.
Of, zoals we het zelf zeggen:
Profiles you really want.
Voor jou betekent dat werken binnen een technische organisatie waar kwaliteit, vakmanschap en verantwoordelijkheid belangrijk zijn.

Gevraagd

Past dit bij jou?
Je hoeft echt niet ieder HR-vraagstuk al eens meegemaakt te hebben. Wel vinden we het belangrijk dat je zelfstandig je weg weet te vinden binnen operationeel HR.
We denken dat je goed bij deze functie past als je:

• een paar jaar relevante werkervaring binnen HR hebt;
• bij voorkeur een HR-gerichte opleiding hebt afgerond;
• zelfstandig en nauwkeurig kunt werken;
• ervaring hebt met verzuim en de Wet verbetering poortwachter;
• makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en toch het overzicht houdt;
• graag met HR-systemen werkt en nieuwe systemen snel oppakt;
• proactief bent en niet afwacht tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren.

Ervaring met de cao Metalektro is mooi meegenomen.
En minstens zo belangrijk: je herkent jezelf in hoe we binnen KS willen werken. Betrouwbaar, daadkrachtig, oplossingsgericht, met vakmanschap en vooral samen.

Aanbod

En wat krijg jij van ons?
Goed werk mag ook gewoon goed beloond worden.
Je kunt rekenen op:

• een salaris tussen €3.318 en €4.788 bruto per maand op fulltime basis;
• een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• een contract voor 12 maanden, met de intentie om daarna samen verder te gaan;
• 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen op fulltime basis;
• 8,33% vakantiegeld;
• pensioenopbouw via PME;
• arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro;
• een laptop en telefoon;
• na 12 maanden de mogelijkheid tot deelname aan een winstdelingsregeling;
• ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

En misschien wel het belangrijkste voor deze functie: ruimte om zelf invloed te hebben op hoe HR binnen KS Profile wordt georganiseerd en verbeterd.

Eerst kennismaken?
Je hoeft van ons niet meteen een uitgebreide motivatiebrief te schrijven.
Denk je na het lezen: dit zou weleens bij mij kunnen passen? Dan maken we liever eerst kennis.
Neem gerust contact op met:
Hans Kruijswijk
KS Works
📧 via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
📞
Direct solliciteren kan natuurlijk ook via KS Works.
Tot snel bij KS Profile.