HR Manager Amersfoort

Vacatureomschrijving

Wat ga jij doen?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-plan dat aansluit bij de doelstellingen van AB-Zorg. Je werkt nauw samen met het managementteam om de HR-strategie te integreren in de bredere bedrijfsstrategie. Een belangrijk aspect van jouw rol is het leiden van het end-to-end wervings- en selectieproces om hooggekwalificeerde zorgprofessionals aan te trekken. Je identificeert effectieve wervingskanalen, beheert vacatures en sollicitaties, en voert selectiegesprekken om de beste kandidaten te selecteren.
Daarnaast is talentontwikkeling een essentieel onderdeel van jouw verantwoordelijkheden. Je ontwikkelt en implementeert een effectief talentontwikkelingsprogramma om de vaardigheden en prestaties van medewerkers te verbeteren. Hierbij identificeer je leerbehoeften, organiseer je trainingen en coachingssessies, en stimuleer je loopbaanontwikkeling binnen de organisatie.
Een goed performance management systeem is ook van groot belang. Je ontwerpt en implementeert een systeem dat de prestaties van medewerkers volgt, beoordeelt en beloont. Regelmatige feedbackgesprekken, het stellen van doelen en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering maken hiervan deel uit.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het creëren van een positieve en motiverende werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen. Je ontwikkelt en implementeert initiatieven op het gebied van beloning, erkenning, teambuilding en work-life balance. Als HR Manager beheer je het HR-beleid en de HR-procedures binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en dat effectieve HR-processen en -procedures worden geïmplementeerd.

Je onderhoudt goede relaties met medewerkers en vertegenwoordigingsorganen, zorgt voor naleving van arbeidswetgeving en bevordert een positief werkklimaat. Eventuele arbeidsconflicten of klachten worden door jou behandeld volgens de geldende procedures. Het verzamelen en analyseren van HR-gegevens om trends en inzichten te identificeren behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden. Je stelt rapportages op voor het management en levert input voor strategische besluitvorming op het gebied van HR.

Over het bedrijf
AB-Zorg is een jonge en ambitieuze organisatie binnen de Zorg & Welzijn. Vanuit Amersfoort opereren we door heel Nederland en helpen wij dagelijks grote en kleinere organisaties binnen de Zorg & Welzijn sector met hun vraagstukken omtrent personeelsbezetting. We beschikken over een hoge mate van kennis over deze branche en door de jarenlange ervaring weten we wat er gevraagd wordt van zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

We onderscheiden ons met onze persoonlijke betrokkenheid en focus op kwaliteit. Vanuit oprechtheid en gelijkwaardigheid handelen wij met warmte en humor. Zo staan wij samen sterk en kunnen we de focus op kwaliteit blijven behouden.

Gevraagd

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van HRM of een gerelateerd vakgebied;
• Je staat sterk in je schoenen en kan met druk omgaan;
• Je bent een verbinder en krijgt energie van het samenbrengen van mensen;
• Je bent zelfstandig en proactief;
• Je hebt minimaal 3 jaar aaneensluitend ervaring als HR-manager;
• Je kunt goed relativeren en bezit over een commerciële drive;

Aanbod

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende werkplek in een leuk team;
• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Leuke bedrijfsuitjes met leuke collega's;
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Op basis van een 40-urige werkweek een bruto maandsalaris tussen de €3.500,- en €4.500,-.

Word jij ook zo enthousiast van deze vacature en zie jij jezelf al aan de slag binnen onze organisatie? Solliciteer dan nu!