Recruitment Consultant BMC Amersfoort

Vacatureomschrijving

''Ben jij ondernemend, sociaal en gedreven om vanuit jouw rol de maatschappij elke dag een beetje beter te maken? Dan vorm jij de perfecte aanvulling op ons recruitmentteam, als Recruitment Consultant Sociaal Domein.''

Als Recruitment Consultant ben je bezig met de werving van trainees tot senior adviseurs. Je neemt adviseurs aan die (vast) in dienst treden bij BMC. Je begeleidt het sollicitatieproces vanaf de eerste kennismaking tot en met het doen van een contractvoorstel.

Voor de kandidaten waarmee je het gesprek voert, vervul jij de rol van corporate recruitment consultant. Na een gedegen screening, toets jij middels een inhoudelijk en onderzoekend gesprek of de kandidaat een juiste match is voor BMC. Jij bent tevens het visitekaartje van BMC en zorgt ervoor dat de kandidaten een duidelijk en helder beeld krijgen van onze organisatie en alle ontwikkelmogelijkheden. Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied Sociaal Domein verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan actualiteitencolleges. Zo word je echt een specialist in je vak en ben jij volwaardig gesprekspartner!

Je komt te werken in ons landelijke team Sociaal Domein Management & Beleid. Dit team bestaat uit 6 Commercieel Managers, 3 Recruitment Consultants en 2 collega`s van de commerciële binnendienst (CBD). Daarnaast werken bij BMC Sociaal Domein ongeveer 180 vaste (beleids-)adviseurs en projectleiders aan opdrachten in de publieke sector, specifiek gericht op sociale vraagstukken. Kenmerkend voor BMC Sociaal Domein is de samenwerking met gemeenten, waar onze adviseurs het verschil maken op de volgende thema's als participatie, welzijn en onderwijs.

Als Recruitment Consultant mag je elke dag aan de slag in een hele dynamische en uitdagende setting. Dit kan vanuit huis of vanuit de diverse regiokantoren in Zwolle, Diemen, Utrecht, Eindhoven of op het BMC hoofdkantoor in Amersfoort.

Wij zoeken een samenwerkingsgerichte collega met een winnaarsmentaliteit. Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van Recruitment Consultant met succes te kunnen vervullen:

• je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;
• je hebt ervaring in werving & selectie, recruitment of HR;
• je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;
• je hebt bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector;
• je wil je graag verder verdiepen in de thema's binnen het Sociaal Domein;

In eerste instantie plezier in je werk. We bieden je een kans op een mooie loopbaan binnen de arbeidsbemiddeling. Je krijgt alle mogelijkheden om je te ontwikkelen tot een Recruitment Consultant van de bovenste plank.  

Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

• een mooie uitdagende functie met een salaris tussen de €3000 en €5000 (afhankelijk van ervaring)
• leaseauto, laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken!
• interessante bonussen, aantrekkelijke aandelenregeling, persoonlijk benefit budget van 12,3% (inclusief 8,5% vakantiegeld)
• 25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget
• een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook!

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.