Teamleider Software Development Amsterdam

Voor Oodit (Riskmanagement Software) zoeken wij per direct een TEAMLEIDER SOFTWARE DEVELOPMENT voor 32-40 uur per week voor ons hoofdkantoor in Amsterdam.

Ben jij de gedreven Teamleider Software Development met passie voor het ontwikkelen, testen en configureren van ons SaaS platform en onze software-oplossingen? Beschik jij daarnaast over gevoel voor marktontwikkelingen, klantinzicht en heb je analytische skills? Dan is dit je kans!

Wat ga jij doen in deze functie
Als teamleider software development zul je een cruciale rol spelen in het begeleiden, motiveren en inspireren van ons team van ontwikkelaars. Je zult verantwoordelijk zijn voor het effectief beheren van projecten, het waarborgen van kwaliteit en het stimuleren van innovatie binnen het team.

Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen Oodit en het moederbedrijf Troostwijk, om zo de doelstellingen van het bedrijf te realiseren. Je verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Leiden, coachen en ontwikkelen van een team van softwareontwikkelaars en testers.
• Projectplanning en -beheer om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen het budget worden afgerond.
• Samenwerken met andere teams en belanghebbenden om de behoeften van klanten te begrijpen en te vertalen naar technische oplossingen.
• Identificeren van kansen voor procesverbetering en innovatie binnen het team.
• Samen met je team kijk je, daar waar mogelijk, kritisch naar processen en voer je verbeteringen door ten aanzien van de werkwijzen.
• Rapporteren aan het management over de voortgang van projecten en teamprestaties.
• Je bent gewend om samen te werken met collega’s en klanten op afstand.

Het team

Je gaat werken in een klein team met leuke collega’s waarbij je makkelijk schakelt tussen management en uitvoering. Het team bestaat deels uit collega’s in Amsterdam en deels uit collega’s in andere landen zoals Polen. De medewerkers zijn hoog opgeleid en goed gekwalificeerd. De onderlinge betrokkenheid is groot. Het andere team binnen Oodit (valt niet onder binnen jouw scope, maar werk je intensief mee samen) houdt zich bezig met het implementeren van onze oplossing bij de klant en het vertalen van klantwensen en –behoeften in requirements en stories.

Wij bieden
Een zeer veelzijdige en dynamische functie bij de marktleider in Nederland en België op het gebied van risicobeoordelingen, waarderingen en schaderelingen, waarbij je uitgedaagd wordt om ook mee te denken over verdere ontwikkeling van de afdeling en jezelf. Bij de functie hoort een goed salaris en een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, een premievrij pensioen en uitzicht op vast dienstverband.

Welkom in de wereld van Oodit en Troostwijk
Oodit biedt diverse software-oplossingen en een platform voor risicomanagers van grote bedrijven en verzekeraars. Stuk voor stuk oplossingen om hun zakelijke klanten te helpen met het borgen van de bedrijfscontinuïteit en het verbeteren van de preventie. Ons doel is om verzekering en de financiële wereld slimmer en waardevoller te maken door te digitaliseren en te innoveren. En onze oplossingen helpen daarmee door kennisintensieve modellen terug te brengen tot de essentie en toegankelijker te maken voor iedereen. Oodit maakt onderdeel uit van Troostwijk.

Troostwijk is sinds 1930 een begrip op het gebied van risicobeoordelingen, waarderingen, schaderegelingen, research en opleidingen. In 2017 is Troostwijk overgenomen door de Tinsa Group: een ambitieuze, innovatieve internationale organisatie met kantoren over de hele wereld. Troostwijk heeft vestigingen in Nederland, België en Italië.

Bij Troostwijk vind je een grote variëteit aan werknemers: denkers, doeners, creatievelingen, teamspelers en zelfstandigen. Wat we gemeen hebben is dat we allemaal aanpakkers zijn, die met hart voor de organisatie én elkaar, ons uiterste best doen om er iedere dag weer het beste van te maken. We vinden het belangrijk dat iedereen kansen krijgt om zichzelf te ontwikkelen en zijn/haar eigen talenten en vaardigheden maximaal kan inzetten. Ook hechten wij veel waarde aan de mening van onze werknemers en vinden het belangrijk deze mee te nemen in het maken van nieuwe plannen.

Jouw profiel

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van IT, software development en management.
• Je hebt 10 jaar werkervaring waarvan 5 jaar relevante werkervaring zoals het leiden van projecten of het aansturen van een team of afdeling.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je hebt grote affiniteit met SaaS-oplossingen. Ervaring met risicomanagement en waarderingen (taxaties) is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Je bent minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig.
• Je hebt kennis en ervaring met methodieken zoals Agile en bent op de hoogte van actuele security ontwikkelingen

Wat biedt Troostwijk

• Marktconform salaris met na een jaar uitzicht op een vast dienstverband.
• Een 13e maand die wordt uitgekeerd in december.
• Een goed pensioen, waarvan Troostwijk de volledige premie betaalt.
• Een volle maand vakantiegeld (8,33%).
• 27 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding.
• Een laptop en telefoon (iPhone of Samsung) die je ook privé mag gebruiken.
• Een goede werk-privébalans.
• Ruimte voor eigen ideeën en inbreng in een innovatief bedrijf.
• Informele werkomgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden, waaronder vrij gebruik van Goodhabitz ().