HR Business Partner (24 uur) Arnhem

Vacatureomschrijving

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor werken in een productie omgeving en de daarbij behorende cultuur? 
Weet jij de link naar de business te leggen en een bijdrage te leveren als HR professional in een complexe internationale organisatie? 

Ter versterking van onze HR&O afdeling in Arnhem zijn we op zoek naar een 
HR Business Partner

 
Werken als HR business partner bij Teijin betekent;

• Een salaris tussen de € 4300 en € 6500 bruto per maand (excl. Vakantiegeld 8.33%)
• Een groen- en ontwikkelbudget van ieder € 1500,- bruto. 
• 46 vakantiedagen 
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een thuiswerkvergoeding. 

De afdeling
Met een team van ca 40 HR&O collega’s, vormen we de afdeling HR&O en ondersteunen we Directie, Managers en leidinggevenden op breed HR&O vakgebied. 

Op onze locatie Kleefse Waard in Arnhem werk je samen binnen het lokale team met verschillende disciplines (o.a. Operations, QHSE, Supply Chain, etc).
Je rapporteert aan de HR Manager Operations. Daarnaast word je ondersteund door landelijke HR expertise centers (zoals Learning & Development, Recruitment) en een service center vanuit het hoofdkantoor in Arnhem. 

De functie
Samen met je collega’s op de site vorm je de drijvende kracht in het ontwikkelen, faciliteren en uitvoeren van de people-strategy. Je bouwt een stevige relatie op met jouw stakeholders van onze afdeling Operations om vanuit jouw HR-functie een toegevoegde waarde te leveren aan de organisatiedoelstellingen. Jouw focus ligt op organisatie- leiderschap- en talentontwikkeling.

Verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt businessplannen en businessbehoefte naar concrete HR-plannen.
• Je bent lid van het lokaal MT op de locatie Kleefse Waard (Arnhem) en je trekt samen met de Site-Manager op, met het vertalen van doelstellingen naar HR beleid. 
• Je adviseert en coacht leidinggevenden en je daagt hen voortdurend uit om de eigen afdeling naar een hoger niveau te tillen, passend bij de organisatie brede doelstellingen.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen van een omgeving waarin medewerkers op de juiste plek zitten en zich voortdurend kunnen ontwikkelen. Hier gebruiken we onder andere tools als de 9-grid voor. Tevens zorg je voor een omgeving waar talenten tot bloei komen en op de juiste wijze worden ingezet. 
• Jouw sturende en adviserende rol leidt tot samenwerking en verhoging van de effectiviteit en doorvoeren van veranderingen
• Je ondersteunt  de afdelingen die jij ondersteunt in het (kwalitatief) uitvoeren van de jaarlijkse HR kalender (performance management, employee engagement survey, talent review, Strategische Personeelsplanning, etc.)
• Hiernaast houd je je bezig met HR onderwerpen in de meest brede zin van het woord. 

Naast je dagelijkse werkzaamheden houd je je onder andere bezig met:

• Medewerker betrokkenheid;
• Leiderschapsontwikkeling;
• Personeels- en organisatieontwikkeling;
• Organisatie-inrichting en -verandering;
• Functiebeschrijvingen 
   

Jouw profiel
Heb je minimaal een afgerond HBO of academische opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of bedrijfskunde; aangevuld met relevante werkervaring. En beschik jij, ten behoeve van deze allround HR&O functie, daarnaast over:

• Je vindt het leuk om in een productieomgeving aan de slag te gaan en bent in staat om op alle niveaus in de organisatie te communiceren;
• Je kunt organisatiedoelen, uitdagingen en behoeftes omzetten naar concrete acties, bij jezelf en bij anderen;
• Je hebt het doorzettingsvermogen om een verandering van begin tot eind te begeleiden;
• Vanuit nieuwsgierigheid en doelgerichtheid neem je een betrokken en assertieve houding aan;
• Van nature voel je je prettig in een open, eerlijke cultuur waarin respectvol met elkaar wordt omgegaan en waar het echte gesprek niet uit de weg wordt gegaan;
• Een beschikbaarheid van 24 uur in de week. (Het aantal uren staat vast en is niet bespreekbaar). 

Ons aanbod 
Er liggen mooie uitdagingen op je te wachten bij Teijin Aramid. Naast onze toonaangevende internationale werkomgeving bieden we jou ook:

• Deze functie in ingeschaald in onze eigen CAO schaal 10 ( € 4300 en € 6500) bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• 20 vrije dagen per jaar en daarnaast 26 verlofdagen als Persoonlijk Keuze Budget, deze dagen kan je inzetten als vrije dagen of laten uitbetalen; totaal dus 46 verlofdagen op fulltime basis. 
• We bieden een prettige werk/privé balans, ruim marktconform salaris & goede secundaire voorwaarden zoals vakantiegeld 8.33%, marktconform pensioen met een lage eigen bijdrage, winstdeling tussen de 0 en 10% en flexibele werktijden;   
• Diverse trainingen en coaching programma’s om je te helpen ontwikkelen en jouw eigen professionele carrière uit te stippelen;     
• Jouw thuiswerkvergoeding a € 3.76 per dag en een reiskostenvergoeding van € 0.22 per afgelegde kilometer
• Een groen- en ontwikkelbudget van ieder € 1500,- bruto. 

Informatie en solliciteren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frans Biemolt, HR Manager Operations +31651547248. Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button. 
Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor deze vacature verzorgen wij de werving & selectie zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over Teijin Aramid vind je op .