+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures

HR manager, fulltime, Gelderland Bemmel

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen
  Solliciteer via Werkzoeken.nl

RentAll

  • Directe werkgever

Gevraagd

  • 32 - 40 uur
  • HBO of hoger
  • Senior
  • Rijbewijs Auto (B)

Aanbod

  • Vast contract
  • Pensioenregeling, Telefoon v/d zaak

Vacatureomschrijving

Wie zijn wij?
Rent-All is het meest veelzijdige verhuurbedrijf in Europa van licht-, audio- en videoapparatuur en rigging. Rent-All levert een groot assortiment apparatuur uit voorraad voor onder andere theater, televisie, concerten en beurzen. Onze markt leidende merken in combinatie met toonaangevende partners maken elk evenement tot een succes. Van Noorwegen tot Spanje en van het Verenigd Koninkrijk tot Turkije: wij zijn ‘Your equipment supplier in Europe'.

Het hoofdkantoor van Rent-All is gevestigd in Bemmel, daarnaast zijn er vestigingen in Amsterdam, Castrop Rauxel (DE), Nürnberg (DE), Lier (BE) en Wil (CH) en zijn wij bezig met vestigingen in Spanje en Dubai. Op ons hoofkantoor in Bemmel zoeken wij een nieuwe HR Manager.

Rent-all is een dynamische en groeiende organisatie. Hierdoor zullen wij de komende jaren internationaal flink gaan uitbreiden. Samen en ter ondersteuning van onze directie zorg jij ervoor dat dit ontwikkeltraject een succes wordt en de ondersteuning en strategie vanuit P&O goed wordt ingevuld. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het P&O beleid in alle aan Rent-All gelieerde BV's. Belangrijke thema's die in de komende periode op je bord liggen zijn; strategische personeelsplanning en verandermanagement, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, optimaliseren en digitaliseren van de operationele en administratieve P&O processen en het vormgeven van het arbeidsomstandighedenbeleid.

Wat ga je doen?
Je bent eindverantwoordelijk voor het gehele P&O proces, rapporteert aan de algemeen directeur en hebt een allround rol. Te allen tijden zorg je ervoor dat ‘de winkel' gewoon doordraait en de operationele dienstverlening op niveau is. Daarbij draag je zorg voor de ontwikkeling van jouw collega's, adviseer je hen waar nodig en beantwoord je hun vragen met betrekking tot het personeelsbeleid. Verder heb je een adviserende rol bij functioneringsgesprekken, beoordelingen, opleidingen en salarissen. Tot slot denk je graag mee over nieuwe ontwikkelingen binnen het HR-gebied.

Gevraagd

Wat verwachten we van jou?
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige opleiding;
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol in een MKB-omgeving;
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving;
  • Je bent flexibel en daadkrachtig en hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je handelt op een operationeel, tactisch en strategisch niveau;
  • Kennis van de laatste actuele ontwikkelingen in het P&O vakgebied;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden die jou de verbindende gesprekspartner maakt binnen alle niveaus van de organisatie;
  • Je bent bereid om te reizen naar een andere locatie (op dit moment voornamelijk Amsterdam & Castrop);
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands, Duits en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;


Aanbod

Wat bieden wij jou?
  • Een job tussen de 32 en 40 uur binnen een dynamisch, internationaal bedrijf met informele en no-nonsense omgangsvormen;
  • Een hecht team met enthousiaste collega's en een hypermoderne, ruime werkplek waarin jij jezelf op een professionele wijze kan blijven ontwikkelen;
  • 24 +6 te sparen vrije dagen (bij fulltime dienstverband), 8% vakantiegeld, een pensioenregeling en een laptop & telefoon van de zaak (een auto is bespreekbaar);
  • Een personeelskantine met uitgebreide catering voor een verse lunch (kleine eigen bijdrage) en voor de gezonde competitie de mogelijkheid tot poolbiljart en tafelvoetbal;
  • Een fitnessruimte waar personeel gratis gebruik van mag maken;
  • Een actieve personeelsvereniging voor feest, een traan en geluk. Met iedere maand een borrel;
  • Doorgroei- en specialisatiemogelijkheden, (interne) cursussen en opleidingen en uitgebreid aandacht voor arbo & veiligheid;
  • Een salaris dat aansluit bij jouw werkervaring en opleiding.
Behoefte om het eerste contact met jouw potentiële werkgever en collega's laagdrempelig te houden? Rent-All organiseert op 19 december en 12 en 25 januari het Banen Evenement, waar jij de mogelijkheid krijgt om kennis te maken met het meest veelzijdige verhuurbedrijf in Europa van rigging, licht-, video- en audioapparatuur. Meld je nu aan via
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in