HR Businesspartner, Oss Oss

Vacatureomschrijving

Heb je ervaring in een brede HR functie en houd je van een dynamische baan? Dan is deze rol je op het lijf geschreven.

Je taken bestaan uit:

• Samenwerking met lijnmanagement op alle HR-gebieden;
• Analyseren van trends en ontwikkelen van stuurgetallen;
• Identificeren en aanpakken van trainingsbehoeften;
• Beheer van lokale wervingsbehoeften;
• Oplossen van complexe werknemersrelatieproblemen;
• Verbeteren van werkrelaties, moraal en productiviteit;
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -strategieën.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is actief in de logistieke branche met als specialisme healthcare en maakt deel uit van een internationale organisatie.

Wat vragen wij?

Opleiding, kennis en ervaring:

• HBO/Universitair werk- en denkniveau in HR;
• Ervaring als HR BP in internationale omgeving;
• Begrip van HR-best practices;
• Uitstekende communicatie in Engels en Nederlands;
• Sterke people management vaardigheden;
• Kennis van wet- en regelgeving;
• Ervaring met geautomatiseerde HR systemen;
• Integer, nieuwsgierig en betrouwbaar;
• Goede verbinder, bekwaam in moeilijke gesprekken.

Aanbod:

• baan voor 32-40 uur per week, direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Een dynamische, internationale werkomgeving;
• Een hecht team met ruimte voor nieuwe ideeën;
• Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Uitdagende werkzaamheden en goede arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Druk op de groene button en reageer. Voor meer info kun je bellen met Dorien Zant, Consultant Werving & Selectie 06-22986744.