HR Business Partner (Benelux) Uden

Vacature in het kort

Duik in de dynamiek van HR als Business Partner binnen een toonaangevend bedrijf. In deze rol ben je de spil tussen directie, management en HR, waarbij je een breed scala aan HR-thema s aanraakt. Geniet van de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, een thuiswerkvergoeding, en de mogelijkheid tot fietslease na een jaar dienstverband. Profiteer van een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op producten, sportabonnementen, en een uitgebreide lunch. Vol interesse om meer te weten? Ontdek alle details hieronder!

Volledige vacaturetekst

Heb jij al enige meters gemaakt als HR Business Partner en houd jij ervan om nauw betrokken te zijn bij de dagelijkse operatie, adhoc te schakelen en een breed scala aan HR thema's aan te raken? Dan is dit de job voor jou!

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner adviseer en ondersteun je de directie en het management in de regio Benelux bij het realiseren van de afdelingsstrategie, personeelsmanagement en het uitvoeren van gewenste personele en organisatorische veranderingen. Je bent hiermee de verbinder tussen de organisatie en HR Support, Recruitment of de centrale stafafdeling afdeling People & Culture. Je maakt onderdeel uit van het HR team Benelux bestaande uit een HR Manager Benelux, HR Support en Recruitment. Hier word je blij van:

• Adviseren en begeleiden: Met jouw proactieve en hands-on mentaliteit ben je nauw betrokken bij wat er in de dagelijkse operatie gebeurt. Je bent een adviseur (gevraagd en ongevraagd) voor managers en het leadershipteam Benelux en ondersteunt hen bij de dagelijkse HR gerelateerde thema’s, zodat zij hiermee in hun kracht staan. Denk aan thema’s als verloop, medewerker betrokkenheid, performance management, transitieprocessen, ontwikkeling, juridische kwesties, maar ook het creëren van een fijne, inspirerende, veilige werkomgeving en het doorleven van onze cultuur;
• De kartrekker zijn bij verzuim en personeelsmanagement: Samen met managers werk jij aan een veilig en gezond werkklimaat en ondersteun je hen bij het voorkomen en terugdringen van verzuim. Je pakt echter de regie op het moment dat er toch een verzuimdossier ontstaat en bent contactpersoon voor externe partners. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling van medewerkers en ondersteun je managers bij de performance cyclus, personeelsplanning en ontwikkeling;
• De vraagbaak en verbinder zijn: Binnen onze logistieke afdeling, bestaande uit ongeveer 250 medewerkers en onze winkelorganisatie met 75 winkels in Nederland en België heb je een dynamische job. Samen met de HR Manager Benelux verdelen jullie de portefeuille en krijg je dagelijks van Storemanagers, Rayonmanagers, Teamleiders en managers in de logistiek of van het leadershipteam HR gerelateerde vragen die vaak snel voorzien moeten worden van een antwoord. Je bent echter ook een verbinder en weet managers de weg naar HR support en recruitment te wijzen;
• Recruitment: Je wordt enthousiast van recruitment binnen jouw takenpakket en werkt graag nauw samen met de Recruiter, waarbij je zelf ook actief een rol speelt in selectieprocessen, sollicitatiegesprekken en een vacature van A-Z in behandeling te nemen. Denk aan vacatures voor onze winkels, customer care of de marketingafdeling in de regio Benelux;
• Samenwerken: Doordat jij een teamplayer bent, vind jij het vanzelfsprekend dat je meerdere sparringpartners hebt en werk je graag samen met collega’s van People & Culture over zaken als Learning & Development, Compensation & Benefits, interne communicatie, recruitment en beleidsmatige onderwerpen. Daarnaast werk je nauw samen met jouw HR collega’s in het HR team Benelux en spar je met hen over in-, door- en uitstroom, HR administratieve zaken en recruitment aangelegenheden. Met de HR Manager Benelux als jouw leidinggevende heb je een fijne sparringpartner en manager voor jouw eigen ontwikkeling en blijf jij op de hoogte van alles wat er speelt.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een HBO werk en denkniveau, een HRM achtergrond en minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner (binnen de Retail branche);
• Je hebt een gedegen kennis van arbeidsrecht zowel in Nederland als in België;
• Je kunt op tactisch en operationeel niveau snel schakelen en bent een stevige gesprekspartner voor de business. Je hebt een verbindende, energieke persoonlijkheid en bent in staat om draagvlak te creëren;
• Adviseren doe je vanuit een duidelijke visie zonder daarbij de sensitiviteit voor organisatie en medewerker uit het oog te verliezen. Daarnaast heb je overzicht in een dynamische omgeving waarbij je duidelijk grenzen kunt stellen en ad-hoc weet te schakelen;
• Je bent analytisch sterk en je weet hoe je HR data voor je laat werken.

 

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een salaris tussen de € 4.301,- en € 7.168,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek (40 uur) en afhankelijk van ervaring;
• De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
• Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
• Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
• De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.
• Doorgroeimogelijkheden in een snel groeiend bedrijf.

Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!