HR Business Partner Eindhoven

Vacature in het kort

Als HR Business Partner bij ons ben je de cruciale schakel in het bevorderen van een inclusieve cultuur en veilige werkplek. Je werkt nauw samen met het management om HR-vraagstukken te vertalen naar concrete acties. Naast een competitief salaris bieden we je een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid tot thuiswerken met alle benodigde voorzieningen, een aantrekkelijk keuzebudget, en een waarderingstantieme. Ontdek hoe we bijdragen aan jouw welzijn met ons "Fris in je werk" programma. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Ontdek het nu!

Volledige vacaturetekst

Dit ga je doen

Locatie: Eindhoven 
Uren: 40 uur per week

Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en adviseur voor Districtsmanager en de Regiodirecteur in jouw regio. Samen werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en betrokken voelen. Je rapporteert aan Manager HR van de business unit. Samen met de Teamleider Vitaliteit en een Teamleider HR Servicedesk vorm jij een team. 

Dit ga je doen als HR Business Partner: 

• Jij neemt de lead in het managementteam op het gebied van HR vakinhoudelijke onderwerpen. Je weet de verbinding te maken tussen belangrijke onderwerpen in de operatie. En weet welke HR-interventies hierbij nodig zijn.  

• Jij draagt uit dat de medewerker bij CSU voorop staat. En zorgt voor een fijne werkomgeving voor iedereen.  

• Je monitort en analyseert diverse rapportages. De gegevens kun je vertalen naar concrete acties en verbeteringen voor een district of regio. 

• Met jouw actuele kennis van HR wet- en regelgeving ondersteun en adviseer je het management in jouw regio met personele- en organisatorische vraagstukken. 

• Het kan voorkomen dat je deelneemt aan HR-projecten van de business unit en HR-centraal. 

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als HR Business Partner bij CSU: 

• Verdien tussen €3.686,- en €5.265,- bruto per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%. 

• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.  

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen. 

• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. 

• Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.  

Jij brengt mee als HR Business Partner:  

• Je hebt enkele jaren enkele jaren projectmatig of adviserend ervaring in het optimaliseren van verschillende onderdelen van de medewerkersreis.  

• Je kent het belang van een gezonde en veilige werkplek voor duurzaam inzetbare medewerkers. 

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. 

CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.  

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.  

Na jouw sollicitatie bellen wij jou zo snel mogelijk. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in en tekenen we je contract.   

Heb je vragen? Aarzel niet om contact op te nemen met Mayra de Leeuw, Tactisch Recruiter, beantwoordt je vragen via 06-82181849.

#CSUKantoorB