HR Business Partner - Shared Service Center Weert

Vacature in het kort

Als HR Business Partner adviseer je het management over alles wat met personeelszaken te maken heeft. Je werkt aan het maken, uitvoeren en aanpassen van het HR-beleid. Ook help je bij veranderingen binnen het bedrijf en zorg je dat deze goed verlopen. Je kijkt hoe dingen beter kunnen en helpt bij het gebruiken van de juiste middelen. Samenwerken met verschillende teams is ook belangrijk in deze rol. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!

Volledige vacaturetekst

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management omtrent alle HR-gerelateerde zaken. Daarnaast bestaat jouw takenpakket o.a. uit: 

• Ontwikkelen, implementeren en bijsturen van het HR-beleid; 
• Vertalen van HR-beleid naar gerichte HR-instrumenten;
• Advies uitbrengen over veranderprojecten en zorg dragen voor de implementatie en begeleiding van deze projecten;
• Je maakt verbetervoorstellen met het oog op aanpassing of uitbreiding van de HR-instrumenten;
• Je geeft uitvoering aan operationele HR-processen en bewaakt de voortgang en kwaliteit; 
• Je zorgt voor een goede samenwerking met andere afdelingen en bedrijfsonderdelen. 

Gevraagd

De ideale kandidaat heeft/is:

• Afgeronde en relevante hbo opleiding, bij voorkeur richting HRM; 
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR;
• 24-40 uur per week beschikbaar;
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten (cultuur/structuur);
• Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving (kennis van het Belgische arbeidsrecht is een pré); 
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift; 
• Goed in het stellen van prioriteiten en weet het overzicht te behouden in hectische situaties;
• Integer en beschikt over een probleemoplossend vermogen; 
• Het is een pré als je ervaring hebt met uitzendkrachten en arbeidsmigranten. 

Aanbod

De salarisindicatie is tussen de €3000 en €4000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband en kennis en ervaring. Daarnaast zijn er mooie secundaire voorwaarden die ik tijdens een persoonlijk gesprek graag met je bespreek!

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Bedrijfsomschrijving

Een mooie rol als HR Business Partner in Weert!

Wij zijn voor een shared service center van een internationale organisatie, met meer dan 600 medewerkers, op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben je o.a. verantwoordelijk voor het aanscherpen van het HR-beleid, dit doe je middels het volgen van de ontwikkelingen en knelpunten in de organisatie. Daarnaast heb je een adviserende rol richting management en directie, omtrent alle HR-gerelateerde zaken. 

In deze uitdagende functie kom je te werken bij een organisatie met het DNA van een familiebedrijf, waar je dankzij de korte lijnen gemakkelijk kunt schakelen met management en directie. 

Heb jij een aantal jaar ervaring op het gebied van HR en wil jij je graag verder ontwikkelen? Ik kom graag met je in contact!