HR manager Hapert

Vacature in het kort

Duik in de wereld van HR-leiderschap als onze nieuwe HR Manager, waar je de kans krijgt om een sleutelrol te spelen in het vormgeven van een positieve werkcultuur en het ondersteunen van organisatorische groei. Met jouw leiderschapscapaciteiten en passie voor succes, werk je direct samen met het management aan het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid. Geniet van een open, familiaire werksfeer, korte communicatielijnen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees door en ontdek hoe jij jouw talenten kunt laten zien in deze rol.

Volledige vacaturetekst

Welkom in de wereld van HR-leiderschap! Wij zoeken een gedreven HR Manager die klaar is om de koers van het team te sturen en een impact te hebben op de groei en ontwikkeling van de organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van een strategisch HR-beleid, waarbij je een sleutelrol speelt in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het ondersteunen van het management. Ben jij een ervaren HR-professional met leiderschapscapaciteiten en een passie voor het stimuleren van organisatorisch succes?

wat bieden wij jou

• Tussen de €4500 en €5500
• Direct op contract bij de opdrachtgever
• 32 uur
• Hapert

wie ben jij

Jij bent een energieke persoon met een heldere helikopterview. Analytisch sterk en pragmatisch ingesteld, beweeg je soepel tussen diverse organisatieniveaus. Het vormgeven van het HR-beleid bij de onderneming op zelfstandige wijze spreekt je aan. Met lef, humor en relativeringsvermogen breng je een positieve dynamiek in het team. Je hebt een afgeronde, relevante HBO-opleiding en minstens 5 jaar ervaring in een allround HR-functie binnen een MKB-organisatie, bij voorkeur in een productieomgeving. Naast een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, is Duitse vaardigheid een pluspunt.

wat ga je doen

Als verantwoordelijke voor HR in deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol. Samen met het management ontwikkel je een HR-visie en implementeer je bijbehorende instrumenten. De nadruk ligt de komende periode vooral op het optimaliseren van het wervings- en selectieproces, het updaten van het loongebouw, duurzame inzetbaarheid, (leiderschaps)ontwikkeling, en een overgang naar een meer data-gedreven HR-benadering.

Je biedt ondersteuning en advies aan het management bij organisatorische ontwikkelingen en veranderingen. In deze rol geef je leiding aan een compact team, waarbij je direct rapporteert aan de CEO en deel uitmaakt van het uitgebreide managementteam.

waar ga je werken

Je krijgt de kans om samen met een enthousiast team een significante rol te spelen in de verdere professionalisering en groei van het bedrijf. De open, familiaire Brabantse sfeer biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing. Als professional maak je direct impact op het totale succes van de onderneming. Korte communicatielijnen en ruimte voor eigen inbreng kenmerken de werkomgeving, met een hands-on en pragmatische cultuur. Uiteraard bieden we een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en een royale verlofregeling.

sollicitatie

Enthousiast geworden? Solliciteer vandaag nog!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Aanbod

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!