Functioneel Beheerder Berkel en Rodenrijs

Vacature in het kort

Duik in de wereld van functioneel beheer, waar je samen met een gemotiveerd team de spil bent in het beheren, vernieuwen en optimaliseren van cruciale werkprocessen. Jouw rol draait om het waarborgen van gegevensbeheer, -bescherming, privacy en beveiliging. Geen dag is hetzelfde; van het oplossen van gebruikersmeldingen tot het instrueren van key-users. Werk binnen een afdeling die volop in ontwikkeling is, en draag bij aan een efficiëntere organisatie. Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou in deze rol? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Het mooie van de rol als functioneel beheerder, is dat je samen met jouw team bijdraagt aan het beheren, vernieuwen, inrichten en optimaliseren van werkprocessen die onze primaire bedrijfsprocessen ondersteunen. Samen met het team zorg je ervoor dat gegevensbeheer, gegevensbescherming, privacy en beveiliging goed gewaarborgd kunnen worden. De ene dag ben je bezig met het afhandelen van meldingen van gebruikers, de andere dag instrueer je gebruikers en key-users in het gebruik van de applicaties. Kortom; een afwisselende baan!

De afdeling
De afdeling is volop in beweging en verder aan het bouwen naar de toekomst. Jij mag hier vanuit jouw kennis en ervaring aan mee bouwen, zodat de organisatie nog efficiënter kan werken. Als functioneel beheerder kom je in het team Informatiemanagement (IM), welke onderdeel is van het domein Processen.

Gevraagd

Met jouw frisse blik weet jij informatiestromen in kaart te brengen, knelpunten te signaleren en hier proactief op te handelen. Door jouw sterke communicatieve vaardigheden weet jij de juiste vragen te stellen, om de (interne) wensen en behoeften door te kunnen vertalen naar gerichte oplossingen. Ook heb jij:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, vanuit een afgeronde IT gerelateerde opleiding of middels relevante werkervaring en ben je bereid om een vakgerichte opleiding op hbo-niveau te volgen.
• Een aantal jaar relevante werkervaring binnen informatiemanagement.
• Het vermogen om kritische vragen te kunnen en durven stellen om vervolgens realistische en juiste prioriteiten te stellen.
• Tot slot ben je op de hoogte van trends & ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Aanbod

Je komt terecht in het team informatiemanagement en tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega's –in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo'n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen. Verder bieden wij:

• Een salaris volgens cao Sociaal werk schaal 8: € 3.156,- tot € 4.496,- per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van kennis en ervaring.
• Loopbaanbudget (LBB) om opleidingen en studies te volgen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van minimaal 17 % waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Je kunt ook kiezen om er vrije dagen van te kopen.
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Als een sterke werkgever kan gro-up je een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, met o.a. een fietsplan, collectieve verzekeringen, een thuiswerkvergoeding en een regeling voor thuiswerkmiddelen.

Bedrijfsomschrijving

Over gro-up
Haal het mooiste uit kinderen, gezinnen en buurten.
Of je nu een kraamverzorgende, pedagogisch medewerker, buurtwerker of jeugdhulpverlener bent. Of dat je werkt als klantcontactmedewerker, marketeer, financieel medewerker of vastgoedadviseur. Als jij samen met gezin en buurt wil bouwen aan een wereld waar ieder kind het mooiste uit zichzelf kan halen, kom dan bij gro-up werken. In allerlei beroepen kan jij je steentje bijdragen. Ontdek wat gro-up doet. En wat voor werkgever we zijn. Zodat je weet of we bij je passen.

Wie is gro-up?
Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt: iedereen verdient de kans om het mooiste uit zichzelf te halen. Daarom bestaat gro-up. We voelen ons verantwoordelijk voor elke stap op het groeipad van een kind, van -6 maanden tot zelfstandigheid. En om samen met gezin en buurt de juiste voorwaarden voor kinderen te creëren zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Je kunt daarom bij ons werken in kraamzorg, kinderopvang, buurtwerk, jeugdhulp en ondersteunend daaraan op ons hoofdkantoor. Op een van onze meer dan 300 locaties en met ruim 3.000 collega's en duizenden partners.

Wat je mag verwachten van gro-up?
Ook jij kunt het mooiste uit jezelf halen. Zoals we werken aan de ontwikkeling van kinderen, zijn we ook begaan met de ontwikkeling van onze medewerkers. Zo bieden we ook stages en leer-werktrajecten aan. En met je individuele keuzebudget hoef je nooit uitgeleerd te raken.

Ken ik gro-up ergens van?
Sinds 2021 wordt gro-up steeds meer zichtbaar. Daarvoor waren we er ook, maar dan als verschillende organisaties. Dus eigenlijk bestaan we al tientallen jaren.
Onze vroegere namen
Kinderopvang BijDeHand
Kern Kinderopvang
Triodus Kinderopvang
IJsselkids Kinderopvang
COKD Kinderopvang
KOKO Kinderopvang
Stichting GroeiBriljant
Stichting Peuterwerk Albrandswaard
Stichting DeTafelVan
De Buitenwereld
Stichting Jeugd- en Jongerenwerk Midden-Holland (STJJMH)
Buurtwerk